# 優秀な技術人材の確保・育成｜Ｌｉｎｋ−Ｕグループ（4446）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「優秀な人材を惹きつけられるように、社内教育制度の整備、福利厚生の充実を図っていくとともに、サービスの提供を通じて業界での存在感をさらに高め、会社の魅力を訴求していくことで採用強化につなげたいと考えております。」 — 採用強化の手段として教育制度、福利厚生、業界での存在感向上を挙げている。 (https://komori.app/company/4446/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「従業員数が当期中において13名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。

優秀な人材を惹きつけられるように、社内教育制度の整備、福利厚生の充実を図っていくとともに、サービスの提供を通じて業界での存在感をさらに高め、会社の魅力を訴求していくことで採用強化につなげたいと考えております。」 — 従業員数が45名から58名へ当期中に13名増加し、業務拡大に伴う採用を実施したことを記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「従業員数が当期中において16名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 提出会社の従業員数は当期中に16名増加し74名となり、連結会社では83名となった。業務拡大に伴う採用実績を記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「従業員数が当期中において19名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 提出会社の従業員数が当期中に19名増加して93名となり、連結グループでは109名となった。業務拡大に伴う採用実績を記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「従業員数が当期中において27名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 連結従業員数が109名から136名へ27名増加した。加えて、優秀なエンジニアの確保、育成、多彩な人材活用、ワークライフバランス向上の施策を記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「従業員数が当連結会計年度において56名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 連結従業員数が136名から192名へ56名増加した。株式報酬制度、教育制度、福利厚生及びワークライフバランス向上による採用・定着施策も記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員数が2025年７月31日現在で193名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく」 — 連結従業員数は192名から193名となった。また、幹部役員・社員への株式報酬制度、社内教育制度、福利厚生等を採用強化策として記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2024-fy)
- 2026-03-16 前進 「従業員数
単体 30名　連結 202名
※2026年1月末時点」 — 連結従業員数を202名と記載しており、FY2025の193名から増加している。 (https://komori.app/company/4446/disclosure/20260316582737)