# 小規模組織と管理体制の拡大遅延｜Ｌｉｎｋ−Ｕグループ（4446）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社組織は、従業員数が2019年７月31日現在で45名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 採用・育成や管理体制の強化が順調に進まない場合の事業拡大への影響を挙げている。 (https://komori.app/company/4446/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社組織は、従業員数が2020年７月31日現在で58名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は45名から58名に増加したが、会社はなお小規模組織として管理体制拡大の遅延リスクを記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループ組織は、従業員数が2021年７月31日現在で83名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は83名へ増加したが、会社はなお小規模組織として、採用・育成や管理体制強化が遅れるリスクを記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループ組織は、従業員数が2022年７月31日現在で109名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は83名から109名へ増加したが、会社はなお小規模組織として管理体制拡大の遅延リスクを記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループ組織は、従業員数が2023年７月31日現在で136名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく、現在の社内管理体制や業務執行体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は109名から136名へ増加したが、会社はなお小規模組織として管理体制拡大の遅延リスクを記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループ組織は、従業員数が2024年７月31日現在で192名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく、現在の社内管理体制や業務執行体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は136名から192名へ増加したが、会社はなお小規模組織として管理・業務執行体制の拡大遅延リスクを記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループ組織は、従業員数が2025年７月31日現在で193名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく」 — 従業員数は192名から193名へ増加したが、会社はなお小規模組織として管理・業務執行体制の拡大遅延リスクを記載している。 (https://komori.app/company/4446/filing/2024-fy)