# 働きがいプロジェクトと生活応援特別昇給｜リビン・テクノロジーズ（4445）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q2 初出 「2022年９月期より「働きがいプロジェクト」を全社的に推進しており、物価高騰に対して安定した生活基盤の一助とすることや、従業員の士気向上、人材採用力の強化、従業員の長期的なキャリア形成による能力アップ等を企図して、「生活応援特別昇給」を実施いたしました。」 — 働きがいプロジェクトの具体策として、物価高騰への対応、従業員の士気・採用力・能力向上を企図した生活応援特別昇給を実施。 (https://komori.app/company/4445/filing/2023-q1)
- FY2024 前進 「社内環境整備に関しましては、完全退社時間を定めることによる長時間労働の防止、従業員サーベイサービスの導入、内部通報制度の整備を行うことにより、健康的な働き方を推進する様々な施策を実施しております。」 — 働きがい・人的資本の取り組みについて、完全退社時間、従業員サーベイ、内部通報制度による社内環境整備を追加記載。 (https://komori.app/company/4445/filing/2023-fy)
