# リビン・テクノロジーズ（4445） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4445/disclosure/20230116589747
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-16
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4445

## 何が変わったか

管理部を分割して経営企画部を新設し、広報・IR、採用、M&Aなどを同部へ移管する。これに伴い、金木宏之氏は経営企画部長となり、舟橋恵氏が管理部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

役割を分担し、専門性を高め、業務遂行能力向上を図るため。また、広報・IR、採用、M&A等の業務を経営企画部に移管することにより、各業務の実現可能性を高めるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年1月16日
- 就任予定日: 2023年1月17日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 舟橋 恵
- 新任者の新役職: 管理部 部長
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 役割を分担し、専門性を高め、業務遂行能力向上を図ることを目的とする。また、従前の管理部が担当していた広報・IR、採用、M&A等の業務を経営企画部に移管することにより、各業務の実現可能性を高める。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 従来の管理部を分割し、経営企画部を新設。管理部は総務、人事（採用を除く）、法務、財務、会計、内部監査等を担当し、経営企画部は広報・IR、採用、M&A等を担当する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「金木 宏之　新役職名：取締役 経営企画部 部長　現役職名：取締役 管理部 部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名　代表取締役社長　川合 大無」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に金木宏之氏および舟橋恵氏の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「金木 宏之の新役職名は「取締役 経営企画部 部長」、舟橋 恵の新役職名は「管理部 部長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「従来の「管理部」を分割し、「経営企画部」を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年1月16日／2023年1月17日付の組織変更および人事異動」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2023年1月16日開催の取締役会において、2023年1月17日付の組織変更および人事異動について決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表では金木氏は新役職でも「取締役」とされている」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、1月16日開催の取締役会において、2023年1月17日付の組織変更および人事異動について決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「役割を分担し、専門性を高め、業務遂行能力向上を図ることを目的とするものであります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「舟橋 恵　新役職名：管理部 部長」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「舟橋 恵　現役職名：－」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「金木 宏之の新役職名は「取締役 経営企画部 部長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「舟橋恵氏について氏名、現役職名、新役職名以外の略歴記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「舟橋恵氏の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「舟橋恵氏の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外役員である旨の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更内容は管理部の分割と経営企画部の新設」）