# リビン・テクノロジーズ（4445） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4445/disclosure/20220930538646
種別: 役員の異動
開示日: 2022-09-30
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4445

## 何が変わったか

2022年10月1日付で本部制を廃止し、不動産メディア部を本社営業部と拠点営業部に再編するほか、インサイドセールス部を新設し、管理本部を管理部へ変更する。これに伴い、取締役2名を含む4名の役職・担当部署を変更する。

## 会社が挙げた理由

営業効率向上及び役割の明確化により、専門性を高め、業務効率向上を図ることを目的とするもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年9月29日
- 就任予定日: 2022年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小櫻 耕一、金木 宏之、鈴木 啓介、栗林 正樹
- 新任者の新役職: 取締役／インサイドセールス部 部長、取締役／管理部 部長、本社営業部 部長、拠点営業部 部長
- 新任者の前職: 取締役／不動産プラットフォーム事業本部 本部長 兼 不動産メディア部 部長、取締役／管理本部 本部長、不動産メディア部 副部長、不動産メディア部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 営業効率向上及び役割の明確化により、専門性を高め、業務効率向上を図ることを目的とするもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 従来の本部制（不動産プラットフォーム事業本部、管理本部）を廃止。不動産メディア部を本社営業部と拠点営業部に再編。インサイドセールス部を新設。管理本部を管理部に名称変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「小櫻 耕一、金木 宏之の新役職はいずれも「取締役」。代表者名は「代表取締役社長 川合 大無」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動表に社長の異動はなく、代表者名は「代表取締役社長 川合 大無」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に小櫻耕一、金木宏之、鈴木啓介、栗林正樹の4名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「小櫻耕一、金木宏之の現役職名と新役職名はいずれも「取締役」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「従来の本部制…を廃止する」「不動産メディア部を本社営業部と拠点営業部に再編する」「インサイドセールス部を新設する」「管理本部を管理部に名称変更」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2022年9月30日」、人事異動は「2022年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年10月1日付の組織変更および人事異動」。「株主総会」に関する記載はない。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「小櫻耕一、金木宏之はいずれも現役職名・新役職名が「取締役」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「9月29日開催の取締役会において…決議しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「営業効率向上及び役割の明確化により、専門性を高め、業務効率向上を図ることを目的」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文の目的は「営業効率向上及び役割の明確化」とされている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「記載されている目的は「営業効率向上」「業務効率向上」であり、業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役2名は新役職でも「取締役」であり、部長職については現役職から新設・再編後の部長職への異動として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として「取締役」「不動産プラットフォーム事業本部 本部長」「管理本部 本部長」「不動産メディア部 副部長」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表では取締役2名がいずれも新役職で「取締役」となっている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表には氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外取締役・社外監査役の表記はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は本部・部の組織変更を記載しており、監査役会設置会社等の機関設計変更には言及していない。」）