# 成長段階に対応した内部管理体制の強化｜インフォネットグループ（4444）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公平性・透明性を確保するため、より強固な内部管理体制の構築に取り組んでまいります。」 — 成長に伴う業務運営の効率化、リスク管理、公平性・透明性の確保を課題としている。 (https://komori.app/company/4444/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公平性・透明性を確保するため、より強固な内部管理体制の構築に取り組んでまいります。」 — 成長段階に対応するバックオフィス整備、リスク管理、公平性・透明性の確保を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/4444/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公平性・透明性を確保するため、より強固な内部管理体制の構築に取り組んでまいります。」 — 成長段階に対応したバックオフィス整備、リスク管理、公平性・透明性の確保を継続している。 (https://komori.app/company/4444/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは成長段階にあり、リスク管理のための情報管理体制の強化、コーポレート・ガバナンスの強化が重要な課題であると考えております。コンプライアンス意識の醸成につき、研修の充実、相互監視がより有効に働く仕組みの構築に取り組んでまいります。」 — 成長段階に対応する内部管理体制の強化について、情報管理、研修、相互監視の仕組みを具体的な課題・施策として継続している。 (https://komori.app/company/4444/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社は、持続的な成長を確保するためリスクマネジメント規程を制定し、リスク管理最高責任者である代表取締役社長による指示のもと、全社的なリスク管理体制の強化を図っております。」 — 従来の情報管理、研修、相互監視に加え、リスクマネジメント規程、代表取締役社長を最高責任者とする体制、管理部門による分析・評価、取締役会への報告手順を明示している。 (https://komori.app/company/4444/filing/2024-fy)