# インフォネットグループ（4444） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4444/disclosure/20260529554128
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-29
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/4444

## 何が変わったか

代表取締役社長の古宿智氏が任期満了で取締役を退任し、代表取締役会長に江村真人氏、代表取締役社長に東間大氏が就任する予定です。古宿氏は退任後もCOOとして業務執行を続けます。

## 会社が挙げた理由

任期満了に伴う古宿智氏の退任に加え、持株会社体制への移行、グループ経営機能の強化、各事業会社における迅速な意思決定体制の構築、SaaSビジネスの拡大や新規分野への展開、M&A等の成長戦略を進めるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月29日
- 就任予定日: 2026年6月29日（第24回定時株主総会終結後）。定時株主総会での承認を条件とする
- 退任日: 2026年6月29日
- 新任者の氏名: 江村 真人、東間 大
- 新任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役会長、－
- 新任者の生年月日: 1971年9月12日、1967年7月31日
- 新任者の入社年: 2017年、2017年
- 新任者の所有株式数: 10,500株（基準日 not_disclosed）、10,500株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 古宿 智
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長／HRコミュニケーション部・Webコミュニケーション部・事業開発部 管掌
- 退任者の新役職: ＣＯＯ（最高執行責任者）
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役は退任するが、引き続きＣＯＯとして業務執行を担う予定
- 異動の理由: 既存事業の強化に加え、SaaSビジネスの拡大、サービス連携の強化、新規分野への展開、M&A等を通じた成長戦略を推進している。これらを実現するため、持株会社体制への移行を予定しており、グループ経営機能の強化及び各事業会社における迅速な意思決定体制の構築を進めるため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 持株会社体制への移行を予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第24回定時株主総会での取締役の異動に関する承認。開催予定日：2026年6月29日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新任 東間 大 代表取締役社長／退任 古宿 智 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新任 東間 大 代表取締役社長、退任 古宿 智 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新任 江村 真人、東間 大／退任 古宿 智」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「江村氏の現役職は取締役会長、東間氏の略歴に当社取締役会長、古宿氏は当社取締役を退任予定」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「持株会社体制への移行を予定」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月29日開示、異動予定日 2026年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月29日開催予定の第24回定時株主総会での承認をもって就任の予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年6月29日をもって任期満了に伴い退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動を内定いたしました／定時株主総会での承認をもって就任の予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「SaaSビジネスの拡大、新規分野への展開、M&A等を通じた成長戦略／企業価値の向上」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了に伴い退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「成長戦略を推進／引き続きさらなる企業価値の向上を目指してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「江村 真人 代表取締役会長／東間 大 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「江村氏の現役職は取締役会長／東間氏は当社代表取締役会長、取締役会長を歴任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「引き続きＣＯＯ（最高執行責任者）として業務執行を担う予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「江村氏：2017年6月 当社取締役／東間氏：2017年6月 当社代表取締役会長」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「江村真人 1971年9月12日生／東間大 1967年7月31日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 10,500株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新旧代表取締役の異動のみを記載」）