# インフォネットグループ（4444） 取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4444/disclosure/20260529554085
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-29
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企業ページ: https://komori.app/company/4444

## 何が変わったか

定時株主総会の承認を条件に、代表取締役社長が古宿智氏から東間大氏へ交代する予定です。取締役・監査役の候補者を選任し、任期満了により取締役3名と監査役1名が退任します。

## 会社が挙げた理由

取締役・監査役候補者の選任は株主総会の承認を条件としており、退任者については任期満了が理由とされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月29日
- 就任予定日: 2026年6月29日（第24回定時株主総会の承認および同総会後に開催予定の取締役会での承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月29日（定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 東間 大、鈴木 裕司
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、監査役
- 新任者の前職: ㈱インバウンドテック 代表取締役社長執行役員 兼 ソリューション事業本部長（退任予定）、鈴木裕司公認会計士事務所 代表（現任）
- 新任者の生年月日: 1967年7月31日生、1964年5月2日生
- 新任者の入社年: 2017年（当社）、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 10,500 株（基準日 not_disclosed）、－株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 古宿 智、西原 中也、山田 篤、高野 昭二
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役、取締役、監査役
- 退任者の新役職: 当社ＣＯＯ（最高執行責任者）、当社子会社である株式会社インフォネット分割準備会社の代表取締役社長、当社子会社である株式会社アイアクトの代表取締役社長ＣＴＯ、当社子会社である株式会社 i-MediX の代表取締役社長、退任
- 退任理由: 任期満了、任期満了、任期満了、任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会には残らない、取締役会には残らない、取締役会には残らない、取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（うち社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第24回定時株主総会（2026年6月29日開催予定）における取締役および監査役の選任議案の承認。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「東間 大：新任、代表取締役社長／古宿 智：代表取締役社長、任期満了」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「東間 大：新任、代表取締役社長／古宿 智：代表取締役社長、任期満了」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役候補者4名、退任予定取締役3名、監査役候補者2名、退任予定監査役1名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者：江村真人、東間大、南嶋将人、宇都宮賢二／退任予定取締役3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月29日開催の取締役会／就任予定日 2026年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月29日開催予定の第24回定時株主総会の承認をもって正式に決定／同定時株主総会の終結の時をもって退任予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任理由：任期満了／任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会の承認をもって正式に決定される予定／取締役会での承認をもって就任の予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「古宿智、西原中也、山田篤：任期満了／高野昭二：任期満了による退任」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由：任期満了」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「東間 大：新任、代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2017年6月 当社代表取締役会長／2017年12月 当社取締役会長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「当社ＣＯＯ（最高執行責任者）として業務執行を継続／子会社の代表取締役社長を継続」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2017年6月 当社代表取締役会長」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「東間 大：1967年7月31日生／鈴木 裕司：1964年5月2日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「東間 大：所有株式数10,500株／鈴木 裕司：所有株式数－株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「宇都宮 賢二：再任、取締役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役候補者4名／宇都宮 賢二：取締役（社外）」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）