# インフォネットグループ（4444） 組織変更に伴う取締役の管掌変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4444/disclosure/20260331594227
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-31
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/4444

## 何が変わったか

2026年4月1日付で組織を再編し、既存の3部門を名称変更するとともにHRコミュニケーション部を新設する。それに伴い、4名の取締役の担当部門（管掌）が変更されるが、役職自体の交代や退任はない。

## 会社が挙げた理由

各部門を専門領域に特化した事業単位として明確化し、顧客・ステークホルダーへの提供価値とグループ全体の事業競争力を高めるため。また、既存事業の品質・業務継続性を維持しつつ、AI活用による高効率化とサービス競争力向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月31日
- 就任予定日: 2026年4月1日（取締役の管掌変更および組織変更の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 4名とも取締役として続投（代表取締役社長を含む）
- 異動の理由: 組織変更に伴う取締役の管掌変更
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（社外取締役の人数もnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: メディアプロデュース部をIRコミュニケーション部に名称変更、カスタマーエクスペリエンス部をWebコミュニケーション部に名称変更、制作開発部を制作部に名称変更、HRコミュニケーション部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 HR コミュニケーション部/Web コミュニケーション部/事業開発部 管掌」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「変更前後とも「代表取締役社長 古宿 智」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「２．取締役の管掌変更」に古宿智、山田篤、南嶋将人、西原中也の4名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「表題は「取締役の管掌変更」で、本文にも退任・選任の記載がない」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「名称変更」3件および「新設 HR コミュニケーション部」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年3月31日」および「2026年４月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付の組織変更に伴う取締役の管掌変更」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の管掌変更」として変更前後の管掌を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「管掌変更を下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「各領域を専門特化した事業単位として明確に位置付けることで…提供価値をさらに高め、当社グループ全体の事業競争力の向上を図ります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「組織変更に伴う取締役の管掌変更」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループ全体の事業競争力の向上を図ります」「高効率化とサービス競争力向上を全社で実現」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「4名全員について変更前後の取締役の役職が記載されている」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「取締役の管掌変更」であり、新任者・選任者の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図に「監査役会」「取締役会」と記載され、機関設計変更の説明はない」）