# インフォネットグループ（4444） 組織変更に伴う取締役の管掌変更および執行役員等の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4444/disclosure/20210914498046
種別: 役員の異動
開示日: 2021-09-14
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4444

## 何が変わったか

2021年10月1日付で組織を変更し、取締役3名の担当範囲を見直すとともに、執行役員など6名の役職・担当を変更する。新たに執行役員会を設け、経営と業務執行を分ける。

## 会社が挙げた理由

業務に精通した執行役員で執行役員会を組成し、経営と業務執行を分離することで、業務意思決定の迅速化・適正化、各事業部の連携強化、事業環境の変化への迅速な対応、顧客サービスの充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年9月14日
- 就任予定日: 2021年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 日下部 拓也、南嶋 将人、福本 健二、藤本 太一、古宿 智、山田 篤、柴田 諭、川島 千晶、平塚 友香
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員、取締役執行役員 Project Management & Development Division 管掌、取締役執行役員 Solution Business Division/Customer Success Division 管掌、執行役員 Project Management & Development Division General Manager（システム/プロダクト/情報セキュリティ担当）、執行役員 Customer Success Division General Manager、執行役員 Solution Business Division General Manager、執行役員 Project Management & Development Division General Manager（ディレクション/デザイン/品質管理担当）、執行役員 Corporate Division Chief Manager、Management Strategy Division Chief Manager
- 新任者の前職: 取締役 Corporate Division/Management Strategy Division 管掌、取締役 Project Management & Development Division 管掌、取締役 Solution Business Division 管掌、執行役員 Project Management & Development Division 管掌、執行役員 Customer Success Division 管掌、執行役員 Solution Business Division Investor Communication Section Sub General Manager、Project Management & Development Division General Manager、Corporate Division Chief Manager、Management Strategy Division Sub Chief Manager
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 業務に精通した人材である執行役員により構成される執行役員会を組成し、経営と業務執行を分離することにより、業務意思決定の迅速化及び適正化・各事業部の更なる連携強化を図り、もって事業環境の変化への迅速な対応および更なる顧客サービスの充実を図ることを目的とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 執行役員会を組成し、Solution Business Division、Customer Success Division、Project Management & Development Division、Corporate Division、Management Strategy Division等の新組織体制へ変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職および管掌：代表取締役 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「日下部 拓也　新役職：代表取締役 社長執行役員／現役職：取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役の管掌変更」および「３．執行役員等の異動」に計9名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2021年10月１日付の組織変更を決議」／「執行役員会を組成」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日：2021年9月14日／異動予定日：2021年10月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2021年10月１日付の組織変更」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題：「取締役の管掌変更および執行役員等の人事」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2021年９月14日付取締役会において…決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営と業務執行を分離」／「業務意思決定の迅速化及び適正化」／「各事業部の更なる連携強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「執行役員会を組成し、経営と業務執行を分離」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業環境の変化への迅速な対応および更なる顧客サービスの充実を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の管掌変更」／「異動・管掌変更・昇格」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「取締役および執行役員等の管掌変更・昇格の記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役3名の管掌変更のみを記載し、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「別紙には「監査役会」「取締役会」「執行役員会」が示されている」）