# 執行役員制度の導入による意思決定・監督と執行の分担および次世代経営層の育成｜バルテス・ホールディングス（4442）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q2 初出 「当社は、迅速な意思決定と適切なモニタリングを両立させ、経営重要事項の決定及び監督を担う取締役会と執行責任を負う執行役員との役割分担明確化及び機能強化を目指すとともに、次世代経営層の育成を図ることを目的として執行役員制度を導入いたしました。」 — 取締役会と執行役員の役割分担を明確化し、意思決定・モニタリング機能と執行責任の強化、次世代経営層の育成を目的とする執行役員制度を新たに導入した。 (https://komori.app/company/4442/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「当社は、迅速な意思決定と適切なモニタリングを両立させ、経営重要事項の決定及び監督を担う取締役会と執行責任を負う執行役員との役割分担明確化及び機能強化を目指すとともに、次世代経営層の育成を図ることを目的として執行役員制度を導入いたしました。」 — 執行役員制度の導入後、2023年10月1日付で代表取締役会長兼社長への役職変更、取締役兼執行役員および各管掌執行役員の配置を行い、2024年2月1日付で新任執行役員も就任した。制度の役割分担を具体的な役職体制に反映している。 (https://komori.app/company/4442/filing/2023-q3)