# バルテス・ホールディングス（4442） バルテス・ホールディングス、4年連続で「ホワイト企業認定」プラチナランクを取得～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4442/disclosure/20260930543764
種別: その他開示
開示日: 2026-10-01
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企業ページ: https://komori.app/company/4442

## 何が変わったか

バルテス・ホールディングスが、ホワイト財団の「ホワイト企業認定」でプラチナランクを取得した。プラチナランクの取得は4年連続で、D&I研修も新たに実施した。

## 会社が挙げた理由

働きやすさと働きがいの両立に向け、教育・研修、柔軟な働き方、育児支援、表彰制度などを整備・運用してきたことに加え、2026年度にD&I研修を実施したため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: ホワイト企業認定
- 相手先: 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
- 相手先の概要: 「ホワイト企業認定」を運営し、次世代に残すべき企業を発掘・評価する一般財団法人。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: バルテス・ホールディングスがホワイト財団の認定制度で認定を取得。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年10月1日付（認定取得、実績）
- 適用分野: 働きやすさ、働きがい、組織運営に関する企業評価
- 受賞名・認証名: ホワイト企業認定 プラチナランク
- 授与・認証機関: 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 大阪市西区、東京都千代田区
- 拠点の規模: 従業員数999名（2026年6月末時点、グループ7社計）
- 定量的な効果: 有給休暇取得率78.2％、育児休業取得率88.9％、男性の育児休業取得率82.4％（2026年3月期）
- 利用実績: ホワイト企業認定は6年連続、プラチナランクは4年連続
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026 年 10 月 1 日付で『プラチナランク』の認定を取得いたしました」「2026 年度は…D&I…研修を実施しました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「認定を取得いたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年 10 月 1 日付で」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「最高ランクである『プラチナランク』の取得は 4 年連続」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「発表日「2026 年 10 月 1 日」／「2026 年 10 月 1 日付で…認定を取得」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定を取得いたしました」「研修を実施しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「一般財団法人 日本次世代企業普及機構」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「ホワイト財団が運営する『ホワイト企業認定』」「企業を認定しています」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「一般財団法人」「『次世代に残すべき素晴らしい企業』を発掘し…総合的に評価する認定制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先を「一般財団法人 日本次世代企業普及機構」と記載」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定取得に関する発表であり、顧客・導入先の記載はない」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「6 年連続」「4 年連続」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2026 年 3 月期には 82.4％」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「一般財団法人 日本次世代企業普及機構（以下、ホワイト財団）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026 年 10 月 1 日付」「4 年連続」「82.4％」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「今後も…職場環境・組織文化づくりを進めてまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『ホワイト企業認定』において『プラチナランク』の認定を取得」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「バルテスグループ社員を対象」「グループ7社計」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「これまでの取り組みに加え…D&I…研修を実施」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「ホワイト財団が運営する『ホワイト企業認定』」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「バルテス・ホールディングス株式会社…認定を取得」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「最高ランクである『プラチナランク』」「ホワイト財団が運営」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「（大阪本社）大阪市西区」「（東京本社）東京都千代田区」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「認定取得と社内施策の記載のみ」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「登録番号等の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「プレスリリース」「報道関係者各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最高ランク」「本業界のリーディングカンパニー」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・リスク説明の記載なし」）