# バルテス・ホールディングス（4442） 第12回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞～3年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4442/disclosure/20251125508519
種別: その他開示
開示日: 2025-11-25
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企業ページ: https://komori.app/company/4442

## 何が変わったか

バルテス・ホールディングスが、第12回ホワイト企業アワードの「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞した。表彰式での正式授与は2025年12月4日に予定されている。

## 会社が挙げた理由

働きやすさと働きがいを両立させる制度・文化・環境を整備し、社員が安心して成長し続けられる環境を構築している点が評価された。具体的には、年間70講座以上の社内研修「バルゼミ」、フレックスタイム、休暇・育児休業、在宅勤務手当、表彰制度、コミュニケーション施策などが挙げられている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
- 相手先の概要: ホワイト企業認定・ホワイト企業アワードを主催する一般財団法人。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: ホワイト財団が主催するホワイト企業アワードの審査・授与機関と受賞企業の関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年12月4日（予定、表彰式で正式授与）
- 適用分野: 働きがいと働きやすさの両立、職場環境、人事制度・組織文化
- 受賞名・認証名: 第12回ホワイト企業アワード 働きがい×働きやすさ両立部門
- 授与・認証機関: 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 表彰式会場：九段会館 バンケットホール 真珠（東京都千代田区九段南1-6-5）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 年間70講座以上の社内研修を実施
- 利用実績: ホワイト企業認定プラチナランクを3年連続で取得
- 業績への影響: 企業としての総合力の向上と事業拡大につながると考えているが、業績への具体的な影響額はnot_disclosed。
- 出典: 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2025年12月4日（木）開催の表彰式にて、正式に授与される予定です。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「第12回ホワイト企業アワード…を受賞いたしました。」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年12月4日（木）15:00～17:30」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「『ホワイト企業認定』プラチナランクを3年連続で取得」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「受賞いたしました」「表彰式にて、正式に授与される予定です」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「受賞いたしました」「正式に授与される予定です」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「一般財団法人 日本次世代企業普及機構（以下、ホワイト財団）が主催」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「審査機関」「表彰式にて、正式に授与」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「第12回ホワイト企業アワード…を受賞」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「年間70講座以上の社内研修『バルゼミ』」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「年間70講座以上」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）」「https://jws-japan.or.jp/lp/award-12th/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「年間70講座以上」「2025年12月4日（木）」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「企業としての総合力の向上と事業拡大につながると考えております。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 影響ありだが数値なし（原文: 「「事業拡大につながると考えております。」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「第12回ホワイト企業アワード『働きがい×働きやすさ両立部門』を受賞」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「従業員数：962名（2025年6月末 グループ8社計）」「制度・文化・環境」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「働きがいと働きやすさの両立」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「働きがいと働きやすさの両立に関して高く評価された」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「バルテス・ホールディングス株式会社…を受賞」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「『Global Partner』に日本で初めて認定された企業です。」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「日本で初めて認定された企業」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「職場環境・人事制度・受賞に関する記載」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「証券コード：4442」「ISTQB」「Global Partner」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「プレスリリース」「報道関係者各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「高く評価された」「『働きやすさ×働きがい』を体現する先進企業」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「正式に授与される予定です」「事業拡大につながると考えております。」」）