# 失敗を恐れず挑戦できる多様な職場の実現｜トビラシステムズ（4441）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「多様なバックグランドを持つメンバーがお互いを認め合い、チーム力を高め、課題を乗り越えていくことで成長していく場づくりに努めています。」 — 多様性、人権尊重、差別・ハラスメントのない環境、失敗を恐れず挑戦できる職場をサステナビリティの戦略として初めて具体的に記載した。 (https://komori.app/company/4441/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「組織体制の強化としては、失敗を恐れず挑戦する場の実現に向け、環境づくり、個人スキルの向上、チーム力の向上の３つの方針を定め取り組んでまいります。」 — 多様性・挑戦を重視する職場方針について、フレックスタイム、譲渡制限付株式、資格取得支援、1on1、全社ミーティングという具体策を示した。 (https://komori.app/company/4441/filing/2023-fy)