# 人材の確保と育成｜Ｗｅｌｂｙ（4438）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「社内外を問わず人材リソースの確保のため、採用チャネルの多様化、エージェント企業との協力関係の構築などを積極的に進める方針であります。」 — 採用チャネルの多様化、エージェントとの協力、OJT・研修、リーダー層のマネジメント施策により人材を確保・育成する方針。 (https://komori.app/company/4438/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 前進 「販売費および一般管理費については、株式公開に伴う管理体制の強化や業容拡大のための人員採用の増加などにより120,000千円となり、営業損失は50,442千円となりました。」 — 業容拡大に伴う人員採用の増加が実績として記載された。 (https://komori.app/company/4438/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「業容拡大のための人員採用の増加」 — 業容拡大のための人員採用の増加を、引き続き販管費増加の要因として記載している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「販売費および一般管理費については、株式公開に伴う管理体制の強化や業容拡大のための人員採用の増加などにより421,305千円（前年同四半期比48.4％増）となり、営業損失は184,451千円（前年同四半期は営業利益27,450千円）となりました。」 — 業容拡大のための人員採用の増加を、引き続き販管費増加の要因として記載している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2019-q3)
- FY2019 前進 「前事業年度に比べ従業員数が９名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴う採用によるものであります。」 — 従業員数が前事業年度比で9名増加し、業容拡大に伴う採用の実績が開示された。 (https://komori.app/company/4438/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、業容拡大のための人員採用の増加などにより180,087千円（前年同四半期比50.1％増）となり、営業損失は100,508千円（前年同四半期は営業損失50,442千円）となりました。」 — 業容拡大のための人員採用の増加が引き続き販管費増加の要因となり、販管費は前年同期比50.1％増となった。 (https://komori.app/company/4438/filing/2020-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、業容拡大のための人員採用の増加などにより378,297千円（前年同四半期比50.6％増）となり、営業損失は199,105千円（前年同四半期は営業損失101,449千円）となりました。」 — 業容拡大のための人員採用の増加が引き続き販管費増加の要因となり、給料手当等の費用増加として開示されている。 (https://komori.app/company/4438/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、業容拡大のための人員採用の増加などにより581,550千円（前年同四半期比38.0％増）となり、営業損失は325,778千円（前年同四半期は営業損失184,451千円）となりました。」 — 業容拡大のための人員採用の増加が引き続き販管費増加の要因となり、販管費は前年同期比38.0％増となった。 (https://komori.app/company/4438/filing/2020-q3)
- FY2020 前進 「販売費及び一般管理費については、業容拡大に伴う人件費及び採用関連費の増加などの結果743,837千円（前年同期比23.5％増）となり、営業損失は237,542千円（前事業年度は営業利益16,567千円）となりました。」 — 業容拡大に伴う人件費・採用関連費の増加が続き、販管費は前年同期比23.5％増となった。従業員数は2020年12月末時点で45名となっている。 (https://komori.app/company/4438/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「販売費及び一般管理費については、業容拡大のための人員採用の増加などにより185,987千円（前年同四半期比3.3％増）となり、営業損失は76,319千円（前年同四半期は営業損失100,508千円）となりました。」 — 業容拡大のための人員採用の増加が引き続き販管費増加の要因となっている。 (https://komori.app/company/4438/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 前進 「当社使用人に対し、当社の成長に必要な人材を維持・獲得し、且つ、当社への経営参加意識と業績向上への貢献意欲や士気を一層高め、当社の企業価値向上へ貢献するインセンティブとなることを目的として、新株予約権を発行するものであります。」 — 重要な後発事象として、成長に必要な人材の維持・獲得等を目的に、使用人11名へ普通株式53,000株を目的とする新株予約権を発行した。人材確保・定着の手段が具体化している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2021-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「販売費及び一般管理費については、業容拡大のための人員採用の増加などにより190,900千円（前年同四半期比2.6％増）となり、営業損失は67,775千円（前年同四半期は営業損失76,319千円）となりました。」 — 業容拡大のための人員採用の増加が引き続き販管費増加の要因となっている。販管費は前年同期比2.6％増となった。 (https://komori.app/company/4438/filing/2022-q1)
- FY2022 その他 「販売費及び一般管理費については、業容拡大のための開発投資を行う一方、体制の再構築及び関連する人員配置の見直しにより694,532千円（前年同期比12.9％減）となりました。」 — 体制の再構築と関連する人員配置の見直しを行い、2022年12月末の従業員数は40名となった。 (https://komori.app/company/4438/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）に対し、当社の成長に必要な人材を維持・獲得し、且つ、当社への経営参加意識と業績向上への貢献意欲や士気を一層高め、当社の企業価値向上へ貢献するインセンティブとなることを目的として、新株予約権を無償で発行するものであります。」 — 成長に必要な人材の維持・獲得等を目的として、取締役1名に対し、目的株式数71,500株の新株予約権を発行する決議を行った。 (https://komori.app/company/4438/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 前進 「（第９回新株予約権）決議年月日 2023年５月17日　付与対象者の区分及び人数（名） 当社使用人 14　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 70,900」 — 成長に必要な人材の維持・獲得等を目的として、取締役1名に続き、使用人14名を対象とする第9回新株予約権を発行した。 (https://komori.app/company/4438/filing/2023-q2)
- FY2023 前進 「前事業年度末に比べ従業員数が9名増加しております。主な理由は、プラットフォーム開発人員の増員のため期中採用が増加したことによるものであります。」 — 提出会社の従業員数が前事業年度末比で9名増加し、プラットフォーム開発人員の増員を目的とする採用実績が示された。また、責任あるポジションへの登用やプロジェクトへのアサイン等による育成手段を具体化した。 (https://komori.app/company/4438/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「そのため、優秀な人材の確保に向けて、ダイレクトリクルーティングの活用を含めた採用チャネルの多様化、専門領域に特化した人材紹介会社との連携強化を積極的に推進していきます。」 — 採用チャネルの多様化、専門人材紹介会社との連携、責任あるポジションへの登用やプロジェクトへのアサインによる人材育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「2025年12月31日現在」 — 2025年12月31日時点の連結従業員数は44名で、前年度の54名から減少した。一方、採用チャネルの多様化、人材育成、責任あるポジションへの登用方針は継続している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 再掲 「販売費及び一般管理費については、業容拡大のための採用及び開発投資を行ったこと等により512,189千円(前年同期比13.9％増)となりました。」 — 業容拡大のための採用及び開発投資を継続している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2026-h1)