# 多様な働き方と従業員Well-beingの推進｜Ｗｅｌｂｙ（4438）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4438/threads/267515adfdff
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは「Empower the Patients」をミッションに掲げ、「Well-being＝身体的、精神的、社会的に健康な状態」から「Welby」という社名をつけております。当社グループが考える職務遂行におけるWellーbeingとは、やりがいのある仕事に活力をもって挑戦し、会社と個人がともに成長していける状態を指しており、多様かつ柔軟な働き方とともに相互理解を深めながら主体的に業務に取り組むことができる環境づくりに取り組んでまいります。」 — 在宅勤務、フレックスタイム、副業・兼業承認、育児休暇、フリーアドレス等を通じ、多様で柔軟な働き方と従業員のWell-beingを推進する方針を初めて独立したサステナビリティ項目として記載している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループはPHRプラットフォームに蓄積される情報のみならず、事業活動において利活用されるすべての情報資産を対象にリスク評価を行い、結果に応じ必要と考えられる対策を講じております。」 — 情報セキュリティを重要なサステナビリティ項目と位置づけ、情報資産のリスク評価、インシデント対応、脅威情報に基づく追加対策を継続している。 (https://komori.app/company/4438/filing/2024-fy)