# 経営陣への依存｜ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス（4437）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4437/threads/fa3c04ce6180
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## 経過

- FY2019 初出 「当社グループの戦略決定及び事業運営は、現在の経営陣による討議の結果、意思決定され、運営されております。」 — 現在の経営陣の離脱時に代替的人材を確保できない可能性を挙げている。 (https://komori.app/company/4437/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「この為、経営人材の育成・確保が最重要と認識しております。」 — 経営陣への依存リスクと、その対応としての経営人材の育成・確保を明示している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「このため、経営人材の育成と確保が最重要課題と認識し推進しております。」 — 経営陣への依存に対する対応として、経営人材の育成・確保を引き続き推進している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「このため、経営人材の育成と確保が最重要課題と認識し推進しております。」 — 経営陣への依存に対する対応として、経営人材の育成・確保を引き続き推進している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2025-fy)