# IT関連法令の改定・新設による事業制約｜ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス（4437）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4437/threads/c2924b97ff5c
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## 経過

- FY2020 初出 「しかしながら、民法や労働基準法の改定など、ソフトウェア開発に影響を及ぼす法令の改定、新法令の制定、又は解釈の変更等が予期せず生じた場合には、当社グループの事業が制約され」 — ITセグメントについて、民法、労働者派遣法、職業安定法、労働基準法等の改定・新設・解釈変更をリスクとして初めて整理している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「しかしながら、民法や労働基準法の改定など、ソフトウェア開発に影響を及ぼす法令の改定、新法令の制定、又は解釈の変更等が予期せず生じた場合には、当社グループの事業が制約され」 — IT関連法令の改定・新設・解釈変更による事業制約リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「民法、労働者派遣法、下請代金支払遅延等防止法、職業安定法、労働基準法等の労働関連法令等々、多数の法的規制を受けております。」 — IT関連の法令改定・新設・解釈変更による事業制約リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2025-fy)