# 女性管理職比率・男性育児休業取得率の開示｜ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス（4437）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。提出会社　管理職に占める女性労働者の割合（％）28.6、オープンリソース㈱ 4.3、グッドルーム㈱ 40.0」 — 女性管理職比率と男性労働者の育児休業取得率を、提出会社および連結子会社別に初めて開示している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「①提出会社　指標　目標　実績（当連結会計年度）　管理職に占める女性労働者の割合　2027年６月末までに30％以上　42.9％　男性労働者の育児休業取得率　2027年６月末までに50％以上　―」 — 女性管理職比率の実績を提出会社42.9％、オープンリソース3.7％、グッドルーム31.6％へ更新し、2027年6月末までの女性管理職比率30％以上・男性育児休業取得率50％以上の目標を開示した。 (https://komori.app/company/4437/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合　2027年６月末までに30％以上　50.0％　男性労働者の育児休業取得率　2027年６月末までに50％以上　―」 — 女性管理職比率の実績を提出会社50.0％、オープンリソース4.0％、グッドルーム42.1％へ更新し、グッドルームの男性育児休業取得率100％も開示している。 (https://komori.app/company/4437/filing/2025-fy)