# 優秀な人材の獲得・育成難｜ミンカブ・ジ・インフォノイド（4436）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の求める人材の確保に支障が生じた場合には、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 継続的な成長に必要な人材の採用・育成を重要課題とし、確保難をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4436/filing/2018-fy)
- FY2020 対処 「現時点では、人材確保に重大な支障を生じる状況にはないものと認識しておりますが、当社グループの求める人材の確保に支障が生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保リスクについて、現時点では重大な支障はないとの認識を示し、教育制度・多様な働き方・人材紹介サービス等の対策を記載している。 (https://komori.app/company/4436/filing/2019-fy)
- FY2022 対処 「現時点では、人材確保に重大な支障を生じる状況にはないものと認識しておりますが、当社グループの求める人材の確保に支障が生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保について重大な支障はないとの認識を継続し、教育制度、多様な働き方、人材紹介サービス等の対策を記載している。 (https://komori.app/company/4436/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「現時点では、人材確保に重大な支障を生じる状況にはないものと認識しておりますが、当社グループの求める人材の確保に支障が生じた場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保について重大な支障はないとの認識と、採用・教育・多様な働き方による対応方針を継続している。 (https://komori.app/company/4436/filing/2025-fy)