# 小規模組織に伴う内部管理体制の不均衡｜サーバーワークス（4434）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の人員は、2019年２月末日現在において92名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 成長に伴う事業規模拡大と内部管理体制の不均衡が、適切な業務運営を難しくする可能性を示している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の人員は、2020年２月末日現在において130名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 人員規模を92名から130名へ更新しつつ、成長に伴う事業規模と内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社の人員は、2021年２月末日現在において149名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 人員規模を前期末の130名から149名へ更新しつつ、事業規模の拡大に対する内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループの人員は、2022年２月末日現在において197名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 人員規模を前期末の149名から連結ベースの197名へ更新しつつ、事業規模拡大に対する内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは急速に規模が拡大しているものの、未だ小規模な組織であると認識しております。現状はこれに応じた内部管理体制となっておりますが、今後の成長に伴う事業規模の拡大によっては、内部管理体制とのアンバランスが生じ、適切な業務運営が困難となり当社グループの事業運営及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 連結従業員数449名への拡大を示しつつ、急速な規模拡大に対する内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「従業員数の増加は、業容拡大に備えた期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数が前期の449名から520名へ増加したと開示し、規模拡大に伴う内部管理体制との不均衡リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2025-fy)