# サステナビリティ推進体制とマテリアリティへの対応｜サーバーワークス（4434）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、持続可能な社会の実現と持続可能な成長（収益機会）の観点からサステナビリティ推進体制を強化しております。」 — サステナビリティに関する独立した章を設け、社長を最終責任者、取締役会を監督機関とし、毎月開催するサステナビリティ定例会やリスク管理委員会との連携、マテリアリティの特定、人的資本・気候変動・人権等への対応方針を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社グループのサステナビリティに関する活動を集約し、実行の質・スピードをさらに高めることを目的として、代表取締役社長、常勤監査等委員、当社経営管理部IRチームなどを構成メンバーとするサステナビリティ推進委員会を2025年２月に発足、当社グループのサステナビリティのリスク及び収益機会・取組への対応方針及び実行計画等についての活動を行っております。」 — FY2024に体系化したサステナビリティ推進体制について、2025年2月にサステナビリティ推進委員会を発足し、対応方針・実行計画の活動段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/4434/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「サステナビリティ推進委員会を2025年２月に発足、名称を「やさしさデザイン室」と改め、当社グループのサステナビリティのリスク及び収益機会・取組への対応方針及び実行計画等についての活動を行っております。」 — FY2025に発足したサステナビリティ推進委員会について、名称を「やさしさデザイン室」へ変更し、サステナビリティ上のリスク・収益機会への対応方針や実行計画を担う組織として整理している。 (https://komori.app/company/4434/filing/2025-fy)