# サーバーワークス（4434） 役員報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4434/disclosure/20220412520667
種別: ガバナンス
開示日: 2022-04-14
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企業ページ: https://komori.app/company/4434

## 何が変わったか

役員報酬を固定報酬だけでなく、業績連動賞与と譲渡制限付株式報酬を組み合わせる制度に改める。報酬総額の上限は年額300百万円以内とし、その内訳も変更する。

## 会社が挙げた理由

業績目標と報酬との連動性を明確にし、対象取締役に業績へのコミットメントを持たせるため。また、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 監査等委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従前の固定報酬に係る報酬枠の考え方を見直し、業績連動賞与および譲渡制限付株式報酬を導入する議案を株主総会に付議することとした。基本報酬は年額210百万円以内、業績連動賞与は年額30百万円以内、譲渡制限付株式報酬は年額60百万円（30千株）以内とする。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社が監査等委員会設置会社に移行することに併せて」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の改定を行い」」「業績連動賞与及び譲渡制限付株式報酬を付与することとし」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えると共に、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として」」）