# 同一労働同一賃金関連法改正への対応による収益性改善｜ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス（4433）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4433/threads/93af5753766b
企業ページ: https://komori.app/company/4433

## 経過

- FY2020-Q3 初出 「同一労働同一賃金に関連した法改正に伴う収益性の改善を図ったものの、特に観光業界における添乗派遣需要が大幅に減少したことに加え、その他の分野においてもクライアントの店舗休業、時短営業等の影響により、業務が縮小いたしました。」 — 同一労働同一賃金に関連した法改正への対応を、収益性改善の施策として初めて記載している。 (https://komori.app/company/4433/filing/2020-q1)
- FY2020 前進 「人材派遣事業につきましては、労働市場において新型コロナウイルス感染症による雇用環境の悪化により、休業者等の増加など厳しい状況が継続しております。当連結会計年度においては、同一労働同一賃金に関連した法改正に伴う収益構造の見直しを図ったものの、特にツーリズム業界における添乗派遣需要が大幅に減少いたしました。」 — 同一労働同一賃金関連の法改正に対応して収益構造の見直しを実施したことが、通期の取り組みとして記載された。 (https://komori.app/company/4433/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「人材派遣事業につきましては、スタッフの確保に努めるとともに研修制度の更なる充実により、スタッフの質的、量的な充実を図り、家電分野、ストアサービス分野、物流分野を中心に展開してまいります。」 — 研修制度の充実や事業分野の展開を通じた人材派遣事業の収益構造・運営強化を継続している。 (https://komori.app/company/4433/filing/2020-fy)