# アウトソーシング・人材派遣・ＥＣ支援における競争激化｜ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス（4433）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「競争がさらに激化した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材提供ではなく成果追求型営業支援で差別化する方針と併せ、競合会社の増加、価格競争、機能競争等がリスクとして記載された。 (https://komori.app/company/4433/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループといたしましては、単に人材を提供するのではなく、販売促進やマーケティングなどでクライアント企業の戦略的パートナーとなるべく「成果追求型営業支援企業」として事業を展開し、競合会社との差別化を図ってまいりますが、競争がさらに激化した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — アウトソーシング、人材派遣、ＥＣ支援における競争激化リスクと、成果追求型営業支援による差別化方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4433/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループが行うＥＣ・ＴＣ支援事業においては、ＥＣ市場において多くの企業が事業展開していることもあり、機能競争、価格競争が活発化しております。」 — アウトソーシング・人材派遣に加え、ＥＣ・ＴＣ支援事業における機能競争、価格競争のリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/4433/filing/2024-fy)