# ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス（4433）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4433
English name: HITO-Communications Holdings,Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 提出書類

- [2026-04-14 半期報告書](https://komori.app/company/4433/filing/2025-h1)
- [2025-11-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4433/filing/2024-fy)
- [2025-04-14 半期報告書](https://komori.app/company/4433/filing/2024-h1)
- [2024-07-16 四半期報告書](https://komori.app/company/4433/filing/2024-q1)

## 適時開示

- [2026-10-14 2026年8月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4433/disclosure/20261013550078) — 2026年8月期は、売上高が小幅に減少し、営業利益以下の利益が大幅に落ち込みました。2027年8月期は、売上高・利益ともに回復する予想です。
- [2026-07-27 スポンサードリサーチレポート（第3四半期決算フォローアップ）発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260727500192) — ストラテジー・アドバイザーズ社が、当社の2026年8月期第3四半期決算に関するスポンサードリサーチレポートを発行した。
- [2026-07-15 2026年8月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260714592730) — 2026年8月期の通期連結業績予想を、売上高から親会社株主に帰属する当期純利益まで引き下げた。売上高は6.1％減、営業利益は58.9％減、純利益は88.3％減となる見込み。
- [2026-07-15 2026年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260714592684) — 2026年8月期の通期連結業績予想を修正した。修正後の予想は、売上高62,260百万円、営業利益1,150百万円、経常利益1,065百万円、親会社株主に帰属する当期純利益152百万円となった。
- [2026-05-18 個人投資家向け事業説明動画公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260518539460) — 個人投資家向けに、当社グループのエアポート事業を説明する動画を公開した。動画では成田空港の空港グランドハンドリング現場の取材と、代表取締役社長との対談を紹介している。
- [2026-05-07 スポンサードリサーチレポート発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260507518100) — ストラテジー・アドバイザーズ社が、当社の2026年8月期第2四半期決算に関するスポンサードリサーチレポートを2026年5月1日付で発行した。
- [2026-04-17 2026年8月期 第2四半期決算説明「ログミーFinance書き起こし」公開のお知らせ](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260417506274) — 2026年8月期第2四半期の決算説明会について、ログミーFinanceによる書き起こしを公開した。ライブ配信に加えて書き起こしも提供し、投資家が情報に接する機会を広げる取り組みである。
- [2026-04-14 2026年8月期第2四半期（中間期）連結業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260413503048) — 2026年8月期中間期の連結実績は、売上高が予想を上回った一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益は予想を下回った。通期の連結業績予想は変更せず据え置いた。
- [2026-04-14 2026年8月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260413502734) — 2026年8月期中間期は、売上高が前年同期比0.6％増となった一方、営業利益は42.9％減、親会社株主に帰属する中間純利益は68.0％減と大幅に落ち込んだ。通期業績予想は据え置きで、連結範囲は新規4社・除外2社となった。
- [2026-04-08 ヒトコム、専門学校 東京国際ビジネスカレッジと連携し、「学内開催型就職セミナー」開催](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260408500125) — ヒト・コミュニケーションズが、専門学校東京国際ビジネスカレッジと連携し、留学生向けの学内就職セミナーを2026年4月21日に開催する。ヒトコムが企画・運営を担い、採用後のビザ切り替えから入社、定着まで支援する。
- [2026-03-31 当社株式の所属業種変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260331594835) — 東京証券取引所プライム市場における当社株式の所属業種が、「情報・通信業」から「サービス業」へ変更されます。証券コード4433は変更されません。
- [2026-03-23 【国内初※】FMG、米国連邦航空局「FAA145」を認証取得「旅客・ランプ・整備」を全国主要空港で自社完結する垂直統合モデルが完成](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260323586197) — FMGが米国連邦航空局（FAA）から、航空機の機体修理を行う「FAA145」の認証を取得した。これにより、旅客対応・ランプ業務・整備を自社で一括提供する体制を全国規模で整えた。
- [2026-03-16 ヒトコム、KeePer技研とホテル向けバスルームコーティング事業を開始](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260316582427) — ヒト・コミュニケーションズがKeePer技研と協力し、浴槽用コーティング剤「お風呂キーパー」を使ったホテル向けバスルームコーティング事業を開始する。全国のホテルなどを対象に、施工人材の育成と提案・施工を進める。
- [2026-03-11 UsideUとデジジャパンが業務提携契約を締結「TimeRep」を活用してクリーニング店の無人化・省人化に貢献](https://komori.app/company/4433/disclosure/20260311579641) — UsideUとデジジャパンが、UsideUのリモート接客システム「TimeRep」とデジジャパンのクリーニング店向けソリューションを組み合わせ、無人店舗ソリューションの開発・拡販を進める業務提携契約を締結した。

## 変遷

- [リアルとバーチャルを連携したオムニチャネル営業支援](https://komori.app/company/4433/threads/28a5e80425de)
- [マーケティングの未来創造企業グループへの転換](https://komori.app/company/4433/threads/2cf8288eca1f)
- [Ｍ＆Ａによる新規事業領域拡大とグループ内シナジーの最大化](https://komori.app/company/4433/threads/72275a98559b)
- [売上高・営業利益の増加](https://komori.app/company/4433/threads/b86fd85ed79c)
- [利益剰余金を原資とする配当の実施](https://komori.app/company/4433/threads/ea616a3b4a28)
- [高利益率商品の提案営業と物流倉庫集約による収益性改善](https://komori.app/company/4433/threads/b515132d0daa)
- [ウクライナ情勢の緊迫化と原油・原材料価格上昇による景気不透明化](https://komori.app/company/4433/threads/b7b8ddcb92ae)
- [ＦＭＧグループの子会社化による空港グランドハンドリング事業の拡大](https://komori.app/company/4433/threads/501852c9fa8f)
- [営業活動によるキャッシュ・フローの黒字化と現金残高14,805百万円](https://komori.app/company/4433/threads/2eddd36dec86)
- [決算説明会・書き起こしを活用したIR・SR情報発信の拡充](https://komori.app/company/4433/threads/645025bfa148)
- [訪日外国人向けサービスと外国人人材ビジネスの強化](https://komori.app/company/4433/threads/2e937615f6bf)
- [次年度の売上高・利益目標](https://komori.app/company/4433/threads/38a5ce2c00b8)
- [ブロードバンド・モバイル契約数の増加と販売支援需要](https://komori.app/company/4433/threads/3321c042fea0)
- [ブランド・コンテンツホルダー・タレント・ＳＮＳとの協業による商品企画・製造強化](https://komori.app/company/4433/threads/752b6570b64b)
- [雇用機会・新規事業創出を通じた社会課題解決と持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/4433/threads/ec970b032c2f)
- [ＥＣサイト運営全体をプラットフォーム化した販売支援](https://komori.app/company/4433/threads/b89b2636d48b)
- [継続的な単価交渉による利益率改善](https://komori.app/company/4433/threads/b0f9423c22dc)
- [純粋持株会社体制への移行によるガバナンス強化と意思決定の迅速化](https://komori.app/company/4433/threads/3bccb99d52d8)
- [取扱商材分野の分散による経営基盤の安定](https://komori.app/company/4433/threads/53e0ec6b8d09)
- [インサイドセールスを中心としたデジタルマーケティングの推進](https://komori.app/company/4433/threads/b44a03a36c8c)
- [成果追求型営業支援を中核とする一括受託モデル](https://komori.app/company/4433/threads/f08a63b705ba)
- [グループ経営の高度化と次世代経営者人材の登用・育成](https://komori.app/company/4433/threads/ee3eec4a89b0)
- [安定的・継続的な配当と内部留保の両立](https://komori.app/company/4433/threads/2e2013e8533d)
- [売上高１～２か月分を適正とする手元現預金水準](https://komori.app/company/4433/threads/64175ea641be)
- [政策保有株式を保有しない方針](https://komori.app/company/4433/threads/2ad6db7811c0)
- [グループ横断の内部統制・コンプライアンス・リスク管理体制](https://komori.app/company/4433/threads/73e6f92c6a82)
- [ＥＣ・ＴＣ支援事業と特定ファッションブランドへの依存](https://komori.app/company/4433/threads/74fefba7c76a)
- [特定取引先への販売依存](https://komori.app/company/4433/threads/fafecd41804a)
- [重大な法令違反による派遣・職業紹介事業の許認可取消し・業務停止](https://komori.app/company/4433/threads/88e243c39205)
- [労働・ＥＣ・ホールセール関連法令の改正・解釈変更への対応](https://komori.app/company/4433/threads/9e1baa6a64e2)
- [アウトソーシング・人材派遣・ＥＣ支援における競争激化](https://komori.app/company/4433/threads/000efa1d1e6b)
- [ＥＣ・ＴＣ支援事業におけるシステム障害](https://komori.app/company/4433/threads/12feac1b372e)
- [スタッフ・消費者等の個人情報漏洩](https://komori.app/company/4433/threads/83f966214276)
- [中国等の海外事業に伴う政治・法規制・為替等のリスク](https://komori.app/company/4433/threads/9a9012b77376)
- [６つのセクターによる実態に即した経営数値管理](https://komori.app/company/4433/threads/f3acdc54e54a)
- [スポーツ・ＭＩＣＥ分野の大型案件運営受注強化](https://komori.app/company/4433/threads/ed962ab8cee8)
- [オムニチャネル営業支援を活用したパブリックビジネス等の新規領域開拓](https://komori.app/company/4433/threads/0a5b03e836ad)
- [優秀な人材の確保・育成とグループ内人事交流](https://komori.app/company/4433/threads/358752d26227)
- [任意の指名・報酬委員会の設置検討](https://komori.app/company/4433/threads/2b8af9e5cebe)
- [Ｍ＆Ａに伴うのれん・固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/4433/threads/1c451d44aa0b)
- [政府経済施策の運営業務受託](https://komori.app/company/4433/threads/ffe901bbe481)
- [デジタル技術を活用したオンライン接客ソリューションの提供](https://komori.app/company/4433/threads/955d63621011)
- [ＴＣＦＤ提言に基づく気候変動機会・リスクの評価と戦略策定](https://komori.app/company/4433/threads/818b3557ad89)
- [中期経営計画2025-2029におけるROE10％以上とNet D/Eレシオ1倍以下](https://komori.app/company/4433/threads/5d9853775d25)
- [サステナビリティ委員会による全社的なサステナビリティ推進](https://komori.app/company/4433/threads/cd196c597529)
- [アウトソーシング事業と通信・エアポート分野への依存](https://komori.app/company/4433/threads/5dc5ebb51a17)
- [教育研修と仮想店舗による販売スタッフの標準化](https://komori.app/company/4433/threads/1ada59a216aa)
- [小売・サービス分野の人手不足と人材サービス需要](https://komori.app/company/4433/threads/f5a818624c02)
- [新型コロナウイルス感染症による中国の生産・物流混乱](https://komori.app/company/4433/threads/98e54c32c37b)
- [訪日外国人旅行者数の拡大と年間3,000万人超ペース](https://komori.app/company/4433/threads/8eb04d2b0024)
- [新型コロナウイルス感染症による店舗休業・訪日客減少・観光イベント自粛の業績影響](https://komori.app/company/4433/threads/85ff853f6665)
- [収益認識に関する会計基準の2022年８月期適用](https://komori.app/company/4433/threads/6473e116afe7)
- [食品を中心としたファッション以外のＥＣ営業支援プラットフォーム開発](https://komori.app/company/4433/threads/16178ff8841c)
- [新型コロナウイルス感染症の収束時期等に関する会計上の見積り不確実性](https://komori.app/company/4433/threads/9835d773f092)
- [展示会・体験機会の増加によるデジタル営業支援プラットフォームの認知度向上](https://komori.app/company/4433/threads/22370626d463)
- [ＩＴ・ＡＩを活用したＢｔｏＢマーケティング支援機能の拡充](https://komori.app/company/4433/threads/2e2d6936f86f)
- [クライアントニーズに適合した優秀なスタッフの確保難](https://komori.app/company/4433/threads/ecfbdee15cf0)
- [キャッシュレス決済普及に伴う導入支援需要の減少](https://komori.app/company/4433/threads/9decacde1830)
- [消費者向け電子商取引市場の拡大とＥＣ化率上昇](https://komori.app/company/4433/threads/febfa029bf4f)
- [同一労働同一賃金関連法改正への対応による収益性改善](https://komori.app/company/4433/threads/93af5753766b)
- [通信・モバイル分野を核としたクライアント関係強化](https://komori.app/company/4433/threads/26877128ede7)
- [５Ｇ需要を取り込んだ通信・モバイル営業支援の強化](https://komori.app/company/4433/threads/10cd4198f1ce)
- [モビリティ関連案件への取組み開始](https://komori.app/company/4433/threads/e2082419061e)
- [ライブコマースによるデジタルマーケティングサービスラインナップ強化](https://komori.app/company/4433/threads/0e5c7d03a720)
- [衣料品市場の縮小と販売価格引き下げの影響](https://komori.app/company/4433/threads/76b935daa93d)
- [ＳＡＬＥＳ ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社の子会社化によるインサイドセールス機能の獲得](https://komori.app/company/4433/threads/e5167a5509c9)
- [少子高齢化・人口減経済とライフスタイル多様化への対応](https://komori.app/company/4433/threads/ab06b4d28773)
- [コーポレート・ベンチャー・キャピタル・ファンドによるスタートアップ連携](https://komori.app/company/4433/threads/ce93e7c1d37d)
- [業績連動型株式報酬制度（ＢＢＴ）の導入](https://komori.app/company/4433/threads/82c6f75fb9fb)
- [小売・食品スーパー等のスタッフ直雇用化による派遣受注減少](https://komori.app/company/4433/threads/e02596f7c886)
- [顧客企業のマーケティング費用抑制による受注縮小](https://komori.app/company/4433/threads/2cb1d6071eea)
- [企画提案営業組織の新設と株式会社ビービーエフとの協同営業](https://komori.app/company/4433/threads/05499124abe8)
- [ＥＣ営業支援に強みを持つ株式会社ビービーエフの子会社化](https://komori.app/company/4433/threads/939ae03829f8)