# CSR・サステナビリティ活動の組織的推進｜ウイングアーク１ｓｔ（4432）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「CSR（サステナビリティ）活動を行うCSR推進委員会を設置しております。」 — サステナビリティ活動を担う任意機関を企業統治体制の一部として記載している。 (https://komori.app/company/4432/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「そのため当社グループの事業の存続と活動にとって欠かせないステークホルダー及び持続的成長のために必要な取り組むべき重要課題（マテリアリティ）の特定を行い、当社グループビジョンを実現させるべく、それら重要課題に沿ったサステナビリティへの取り組みを推進してまいります。」 — CSR推進委員会の設置に加え、ステークホルダーと持続的成長に関するマテリアリティを特定し、課題に沿って活動する方針を示した。 (https://komori.app/company/4432/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「「働き方イノベーション」「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」「BIG DATA活用」と、こうしたサービスを生み出す基盤となる「人権、DE&I」「環境マネジメント」「コミュニティ支援」の６つのマテリアリティを掲げて、ヒトと共に“データの力”で、より良い社会を創出します。」 — CSR・サステナビリティ活動を、6つのマテリアリティ、サステナビリティ方針、サステナビリティ推進委員会によるモニタリングまで含む体系へ具体化した。 (https://komori.app/company/4432/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「「働き方イノベーション」「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」「BIG DATA活用」と、こうしたサービスを生み出す基盤となる「人権、DE&I」「環境マネジメント」「コミュニティ支援」の６つのマテリアリティを掲げて、ヒトと共に“データの力”で、より良い社会を創出します。」 — 6つのマテリアリティ、サステナビリティ推進委員会、リスク・機会の識別・評価と取締役会への報告による推進体制を継続している。 (https://komori.app/company/4432/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「「働き方イノベーション」「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」「BIG DATA活用」と、こうしたサービスを生み出す基盤となる「人権、DE&I」「環境マネジメント」「コミュニティ支援」の６つのマテリアリティを掲げて、ヒトと共に“データの力”で、より良い社会を創出します。」 — 6つのマテリアリティ、サステナビリティ推進委員会によるモニタリング、リスク・機会の評価と取締役会への報告を継続している。 (https://komori.app/company/4432/filing/2025-fy)