# 通年インターンシップを起点とするIT人材の育成・採用モデル｜スマレジ（4431）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4431/threads/da41a07db866
企業ページ: https://komori.app/company/4431

## 経過

- FY2025 初出 「2025年４月期末時点のインターン受け入れ人数は累計で10名となり、2030年４月期には年間80名程度の受け入れ規模を見込んでおります。実務経験を伴うインターンを起点とした育成・採用モデルの確立により、質の高いIT人材の安定的な確保を図ってまいります。」 — インターン受け入れを高度IT人材の育成・採用手段として位置づけ、累計10名から2030年4月期に年間80名程度へ拡大する目標を設定している。 (https://komori.app/company/4431/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「2026年４月期のインターン受け入れ人数は９名となり、2030年４月期には年間80名程度の受け入れ規模を見込んでおります。」 — 通年インターンシップをIT人材の育成・採用手段とする方針を継続し、2030年4月期に年間80名程度という目標を維持している。 (https://komori.app/company/4431/filing/2025-fy)