# スマレジ（4431） 事後交付型業績連動型株式（PSU）報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4431/disclosure/20260626582096
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-26
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企業ページ: https://komori.app/company/4431

## 何が変わったか

PSU報酬制度について、評価期間中の在任月数に応じた按分を算定式から削除し、業績連動の支給率の上限を100%から200%に引き上げる改定を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

取締役の中長期的な業績向上及び企業価値増大へのインセンティブをより一層高めるため。また、取締役の業績達成意欲を高め、中長期的な企業価値向上に資する合理的な内容と判断したため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 総数5名、うち社外取締役2名
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: PSU制度について、①役務提供期間比率を算定式から削除、②支給率の算定範囲を0%から100%から0%から200%へ変更。その他の事項は2021年総会承認内容を継続。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「「現在の取締役は5名（うち社外取締役2名）であります。」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「現在の取締役は5名（うち社外取締役2名）であります。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「①役務提供期間比率を算定式から削除すること、②支給率の算定範囲を0%から100%から0%から200%へ変更すること」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「取締役の業績達成意欲をより一層高め、当社の中長期的な企業価値向上に資するもの」」）