# シノプス（4428） 組織変更・人事異動・次期取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4428/disclosure/20230222516404
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-22
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/4428

## 何が変わったか

2023年3月1日付で、DCM推進部とシステム戦略部を新設し、それに伴う役員・執行役員の担当変更と新任を行う。3月28日開催予定の定時株主総会には、取締役候補者3名を付議し、現取締役1名が退任する。

## 会社が挙げた理由

DCMの企画・開発・販売支援体制を強化するため、DCM推進部を新規事業開発部から独立させて新設する。また、sinopsの需要予測の活用拡大に向けた販売パートナー拡大とsinops-CLOUDの品質向上戦略を企画・推進するため、システム戦略部を新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月22日
- 就任予定日: 2023年3月1日付（組織変更・人事異動）。取締役候補者の選任は2023年3月28日開催予定の第36期定時株主総会での承認を条件とする。
- 退任日: 2023年3月28日
- 新任者の氏名: 岡本 数彦、永山 友和、菅 智生、秋山 みゆき、重松 昌司、武谷 克裕
- 新任者の新役職: 取締役営業部管掌 兼 DCM推進部 部長、執行役員技術部担当、執行役員品質管理部 部長、執行役員新規事業開発部 部長、執行役員システム戦略部 部長、執行役員管理部担当
- 新任者の前職: 取締役営業部管掌 兼 新規事業開発部 部長、執行役員品質管理部管掌 兼 情報システム室 室長、品質管理部 部長、－、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 島井 幸太郎
- 退任者の旧役職: 取締役 管理部 部長
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任するが、退任後の役職は記載なし
- 異動の理由: DCM（デマンド・チェーン・マネジメント）の企画・開発・販売支援体制をより強化するため、DCM推進部を新規事業開発部から独立させて新設。sinopsの需要予測をより広く活用するための販売パートナー拡大及びsinops-CLOUDの品質向上戦略を企画・推進するため、システム戦略部を新設。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 角田吉隆氏は、同氏が取締役に再任された場合には引き続き独立役員とする予定
- 組織変更の内容: 新規事業開発部からDCM推進部を独立させて新設。システム戦略部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は『取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者の選任』、開催予定日は2023年3月28日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役候補者の選任：南谷 洋志」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「取締役候補者の選任：南谷 洋志」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「３．取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者の選任　南谷 洋志／岡本 数彦／角田 吉隆」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「DCM推進部を新設いたします。／システム戦略部を新設いたします。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023 年 2 月 22 日／2023 年 3 月 1 日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年3月28日開催予定の第36期定時株主総会／2023年3月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任取締役（2023年3月28日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第36期定時株主総会にて取締役候補者選任の件を付議することについて決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業拡大に向けて…体制をより強化するため／販売パートナー拡大及びsinops-CLOUDの品質向上戦略」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業拡大に向けて／sinopsの需要予測をより広く活用するため／品質向上戦略」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任取締役…島井 幸太郎／後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として『品質管理部 部長』『取締役営業部管掌 兼 新規事業開発部 部長』等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「現 取締役 管理部 部長 島井 幸太郎」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「角田吉隆氏は、社外取締役候補者です。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「同氏が取締役に再任された場合には引き続き独立役員とする予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）