# 必要な人材の確保・育成不足｜ＥｄｕＬａｂ（4427）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4427/threads/abfcddc638d5
企業ページ: https://komori.app/company/4427

## 経過

- FY2018 初出 「必要な人材を確保できない可能性や育成した人材が当社グループの事業に十分に寄与できない可能性があります。」 — 事業拡大に必要な優秀人材の採用・研修施策が十分な効果を上げない可能性を示している。 (https://komori.app/company/4427/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「必要な人材を確保できない可能性や育成した人材が当社グループの事業に十分に寄与できない可能性があります。」 — 採用・研修を進める一方、必要人材の確保・育成が十分な効果を上げない可能性を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4427/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「しかしながら、これらの施策が効果的である保証はなく、必要な人材を確保できない可能性や育成した人材が当社グループの事業に十分に寄与できない可能性があります。」 — 人材の採用・研修を進める一方、必要人材の確保・育成が十分な効果を上げない可能性を継続している。 (https://komori.app/company/4427/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、今後の事業拡大のために優秀な人材の確保、育成は重要な課題であると認識しており、積極的に人材を採用していくとともに、研修の実施等により人材の育成に取り組んでいく方針であります。」 — 優秀な人材の採用と研修による育成を進める方針及び、確保・育成が十分な効果を上げない可能性を継続している。 (https://komori.app/company/4427/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、今後持続的な成長を図るために、研究開発、事業開発、営業・マーケティング、内部管理の全ての面において、優秀な人材の確保、採用、育成が重要な課題であると認識しております。」 — 人材の確保・採用・育成を全社的な重要課題として継続しており、新組織、人事制度及び研修制度による対応を示している。施策が十分な効果を上げない可能性も引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4427/filing/2022-fy)