# ＥｄｕＬａｂ（4427） 「改善計画・状況報告書」の公表について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4427/disclosure/20220519552058
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-19
Komoriの読み（0-100）: 82
企業ページ: https://komori.app/company/4427

## 何が変わったか

不適切な会計処理と内部統制上の問題を受け、過年度決算を再訂正し、取締役会改革、指名・報酬委員会の設置、管理・監査体制の強化などの再発防止策を実施・計画している。

## 会社が挙げた理由

特別調査委員会の最終報告書で指摘された、業績達成を優先する経営姿勢、取締役会などの監督機能の課題、会計処理・開示への理解不足、親密先・関係会社取引の検証不足、規程遵守・内部牽制・内部監査・関係者間コミュニケーションの問題に対応するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: 総数8名、うち社外4名（2022年3月29日臨時株主総会後。社外比率は半数）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: 創業者の髙村らが当社株式の3分の1超を保有。個別の議決権比率はnot_disclosed
- 今回の変更点: 社内取締役を12名から4名に減らし、社外取締役を2名から4名に増員。指名・報酬委員会を設置し、CEOから経理・予実管理機能を独立させた。髙村は2022年5月9日付で取締役を退任。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「監査役会・内部監査室・会計監査人」「監査役会は三者間の連携の状況を把握」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「社内取締役の数を12名から4名に減らし、社外取締役の数を2名から4名に増やす」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬委員会の設置について2022年1月26日の取締役会において決議」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「社外取締役比率を半数に変更」」）
- 支配株主または親会社が存在すると書かれているか。: 支配株主あり（原文: 「「髙村ら当社創業者が、当社株式の3分の1超を保有」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「社内取締役の数を12名から4名に減らし、社外取締役の数を2名から4名に増やす」「指名・報酬委員会の設置」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 具体的に説明（原文: 「「2021年6月のコーポレートガバナンスコード改訂の要点解説」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「取締役会を始めとした各監督機能の課題」「内部牽制体制の不足」「内部監査体制について…手続が十分ではなかった」」）