# ＥｄｕＬａｂ（4427） 改善計画書の策定方針に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4427/disclosure/20220415522679
種別: ガバナンス
開示日: 2022-04-15
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企業ページ: https://komori.app/company/4427

## 何が変わったか

不適正会計を受け、東京証券取引所に提出した改善報告書を基に原因分析と再発防止策を見直し、改善計画書を策定する方針を決定した。併せて、取締役会の社外取締役比率を高め、指名・報酬委員会や内部統制推進室を設置するなど、改善策を実施している。

## 会社が挙げた理由

東京証券取引所から特設注意市場銘柄に指定され、内部管理体制および適時開示体制について改善の必要性が高いと認められたため。不適正会計の原因分析と再発防止を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 社内取締役4名、社外取締役4名の計8名
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外取締役を中心とする。社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従来の社内取締役12名、社外取締役2名の14名体制から、社内取締役4名、社外取締役4名の8名体制に変更。指名・報酬委員会を設置し、2022年2月から運用を開始。内部統制推進室を設置し、専任メンバー1名を採用。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「社内取締役４名、社外取締役４名の役員８名体制」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「取締役の指名・報酬等に関する手続きの客観性・透明性を高めるために、2022年1月26日の取締役会で社外取締役を中心とした指名・報酬委員会の設置を決議」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 過半数（原文: 「「社内取締役４名、社外取締役４名の役員８名体制」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「従来の社内取締役12名、社外取締役2名の役員14名体制から、社内取締役4名、社外取締役4名の役員8名体制に変更」／「指名・報酬委員会の設置を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 重要な不備を認める（原文: 「「当社の内部管理体制等について、改善の必要性が高いと認められた」／「特設注意市場銘柄に指定」／「今回の不適正会計に関する原因分析及び改善方策」」）