# 固定基本報酬を中心とする役員報酬方針｜Ｋｕｄａｎ（4425）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「会社全体の業績、業績に対する個々人の貢献度等を勘案して年額を決定し、その内容は全て固定の基本報酬（金銭報酬）のみとしております。」 — 取締役報酬を会社全体の業績及び個人の貢献度を勘案して決定し、固定の基本報酬のみとする方針を開示している。報酬限度額は取締役年額200百万円以内、監査等委員年額30百万円以内である。 (https://komori.app/company/4425/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「その内容は全て固定の基本報酬（金銭報酬）のみとしております。」 — 取締役報酬を固定の基本報酬のみとする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4425/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「その内容は全て固定の基本報酬（金銭報酬）のみとしております」 — 取締役報酬を固定の基本報酬のみとする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4425/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「その概要は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、会社全体の業績、業績に対する個々人の貢献度等を勘案して年額を決定し、その内容は全て固定の基本報酬（金銭報酬）のみとしております」 — 会社全体の業績及び個人の貢献度を勘案しつつ、取締役報酬を固定の基本報酬のみとする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4425/filing/2024-fy)