# 内部統制及びコンプライアンス体制の充実・強化｜Ａｍａｚｉａ（4424）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、内部統制及びコンプライアンス体制の充実・強化を図って参ります。」 — コンプライアンス委員会、内部通報制度、内部監査、リスク管理規程などの体制を整備している。 (https://komori.app/company/4424/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、内部統制及びコンプライアンス体制の充実・強化を図って参ります。」 — 内部統制・コンプライアンス体制の強化方針を引き続き掲げ、委員会、内部通報、研修等の仕組みを説明している。 (https://komori.app/company/4424/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「また、内部統制及びコンプライアンス体制の充実・強化を図って参ります。」 — 内部統制、内部通報、内部監査、コンプライアンス委員会および年一回以上の社内研修を含む体制強化を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/4424/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「コンプライアンスに関する社内規程を策定し、全役員及び全従業員を対象として年一回以上の社内研修を実施し、周知徹底を図っております。併せて、コンプライアンス体制の強化に取り組んでおります。」 — 内部統制・コンプライアンス規程、研修、内部通報および委員会等による体制強化を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4424/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「コンプライアンスに関する社内規程を策定し、全役員及び全従業員を対象として年一回以上の社内研修を実施し、周知徹底を図っております。併せて、コンプライアンス体制の強化に取り組んでおります。」 — コンプライアンス規程、年一回以上の研修および体制強化を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4424/filing/2023-fy)