# 給与・賞与による人的資本投資と処遇水準の見直し｜ＶＡＬＵＥＮＥＸ（4422）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、提出会社の従業員の給与その他の給付を、上記①の人材戦略を実現するための重要な人的資本投資の一つと位置付けております。給与等は、等級制度に基づく月例給与と、当社の業績に連動する賞与により構成しております。その額は、市場水準、当社の業績、本人の役割及び人事評価の結果に基づき、年１回の改定において決定しております。また、専門人材の獲得競争が激しい環境を踏まえ、処遇水準の見直しを継続的に行ってまいります。」 — 従業員の給与・賞与を人的資本投資と位置付け、等級制度、業績連動賞与、市場水準・役割・評価に基づく年1回の改定、専門人材獲得に向けた処遇水準の見直しを新たな方針として記載した。 (https://komori.app/company/4422/filing/2025-fy)