# 女性管理職比率・男性育児休業取得率の向上｜ディ・アイ・システム（4421）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4421/threads/944f7c9ba5b5
企業ページ: https://komori.app/company/4421

## 経過

- FY2024 初出 「当事業年度における実績につきましては、女性管理職の割合は6.2％、男性社員の育児休業取得率は70.6％となりました。今後も更なる向上を目指して取り組みを継続してまいります。」 — 女性管理職比率6.2％、男性社員の育児休業取得率70.6％を実績として開示し、今後のさらなる向上を目標としている。 (https://komori.app/company/4421/filing/2023-fy)
- 2026-08-14 実績引用 「女性の割合 34.2％　女性管理職の割合 5.9％　男性の育休取得率 72.7％」 — 2025年9月末時点の女性比率、女性管理職比率、男性育児休業取得率を実績として更新している。数値の変化について本資料では方向性を断定していない。 (https://komori.app/company/4421/disclosure/20260813520021)