# 労働者派遣法等の法的規制｜ディ・アイ・システム（4421）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループは、労働者派遣法の遵守に努めておりますが、労働者派遣法に定める派遣元事業主としての欠格事由に該当したり、関係法令に違反した場合には当該事業の停止や許可の取消しを命じられる可能性があります。」 — 派遣免許を用いる事業について、法令違反や法改正による事業影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4421/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、労働者派遣法の遵守に努めておりますが、労働者派遣法に定める派遣元事業主としての欠格事由に該当したり、関係法令に違反した場合には当該事業の停止や許可の取消しを命じられる可能性があります。」 — 労働者派遣法、下請代金支払遅延等防止法等の法的規制に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4421/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「労働者派遣法に定める派遣元事業者としての欠格事由に該当した場合、関係法令に違反した場合には当該事業の停止や許可の取消しを命じられる可能性があります。」 — 労働者派遣法、下請代金支払遅延等防止法等の法的規制に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4421/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「労働者派遣法に定める派遣元事業者としての欠格事由に該当した場合、関係法令に違反した場合には当該事業の停止や許可の取消しを命じられる可能性があります。」 — 労働者派遣法、下請代金支払遅延等防止法等の法的規制に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4421/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「労働者派遣法に定める派遣元事業者としての欠格事由に該当した場合、関係法令に違反した場合には当該事業の停止や許可の取消しを命じられる可能性があります。」 — 労働者派遣法、下請代金支払遅延等防止法等の法的規制リスクを継続している。 (https://komori.app/company/4421/filing/2023-fy)