# ディ・アイ・システム（4421） 中期経営計画（2027年９月期～2030年９月期）策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4421/disclosure/20261112577295
種別: 経営計画
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/4421

## 何が変わったか

前中期経営計画の終了を受け、2027年9月期から2030年9月期までの4カ年計画を新たに策定した。AIへの集中投資を軸に、2030年9月期の売上高100億円規模・営業利益率10％を目指し、配当性向目標も35％～40％へ引き上げる。

## 会社が挙げた理由

AI急伸に伴うSIビジネスのパラダイムシフトが進行しており、持続的成長に向けた「AIネイティブ化」への集中投資の実行が不可欠と判断したため。従来の「人月・工数依存型」モデルから脱却し、高付加価値・高収益体質へ転換する。

## 開示の要点

- 計画の名称: 新中期経営計画（2027年9月期～2030年9月期）
- 計画期間: 2027年9月期～2030年9月期
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"7,952","revised_forecast":"10,107","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"381","revised_forecast":"1,008","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"4.8％","revised_forecast":"10.0％","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"15.1％（2026年9月期実績）","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 2027年9月期より、目標とする連結配当性向を35％～40％へ見直し。長期的で安定した配当を継続する。DOEは2027年9月期予定4.6％と記載。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: [object Object]
- 非財務目標: [object Object]
- 計画の前提: 「AI急伸」に伴うSIビジネスのパラダイムシフトが進行、AIの技術革新によるIT開発・運用プロセスの根本的変革、AI活用による「高付加価値ソリューション」への需要シフト、汎用ITスキルから「業務知見×AI活用力」を有する人材への転換
- 重点施策: AIによるビジネスモデル・原価構造の抜本的改革、「AI×強み」による高付加価値ソリューションの共創、AI時代を牽引する自走型人材基盤と組織の確立、AIエンジニア育成推進とAI駆動型開発プロセスの標準化、バックオフィス「AI協働モデル」の構築、AI駆動開発による新製品・新サービスの創出、開発領域にとどまらないAI活用展開、AIを活用したDX推進、AI時代の「コア人材」の段階的育成と確保、事業戦略別の採用と育成、定着率向上と生産性向上、「AI活用×品質保証」を強みとした伴走型エンジニアリング、元請け取引の拡大（高粗利プライムSIへのシフト）、AI実装を加速させるプラットフォーム基盤の提供、AI駆動開発を中核とした「AI関連研修」の拡充、AI時代の安全を支える「セキュリティ研修」の展開、企業のAI定着化ニーズに応える「AI基礎研修」の強化、「ピジェトレ」の学習データに基づく次世代タレントマネジメントの実現、既存製品・サービスの機能拡充及び拡販、新領域「AIガバナンス・利用統制セキュリティ」の展開、中堅・中小市場への展開、AI投資、AI活用の製品・サービス投資、人的投資、M&A投資
- 前計画の実績: {"previous_forecast":{"売上高":"7,952","営業利益":"381","営業利益率":"4.8％"},"revised_forecast":{"売上高":"7,742","営業利益":"428","営業利益率":"5.5％"},"change":{"売上高":"△2.6％","営業利益":"＋12.3％","営業利益率":"＋0.7pt"},"change_rate":"not_disclosed","unit":"売上高・営業利益：百万円、営業利益率：％・pt"}
- 見直し・取り下げの理由: AI急伸に伴うSIビジネスのパラダイムシフトが進行しており、持続的成長に向けた「AIネイティブ化」への集中投資の実行が不可欠であると判断。単に売上規模を追うのではなく、AI活用により「成長の質（利益率・スケーラビリティ）」を向上させたうえで、高利益率な「売上100億円企業」を目指すシナリオへと再構築。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 従来の「人月・工数依存型」モデル脱却の遅れによる、中長期的な競争力低下の懸念、生成AIの普及で社内開発が容易化する一方、設計やセキュリティが不十分なシステムの乱立リスク
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年11月13日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 次期計画への置き換え（原文: 「「前中期経営計画（2024年9月期～2026年9月期）の振り返り」「新中期経営計画（2027年9月期～2030年9月期）」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2027年9月期から2030年9月期までの4カ年を対象とした中期経営計画」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「中期経営計画（2027年9月期～2030年9月期）」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「『AI急伸』に伴うSIビジネスのパラダイムシフトが進行」「持続的成長に向けた『AIネイティブ化』への集中投資の実行が不可欠であると判断」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「新中期経営計画（2027年9月期～2030年9月期）」「2030年9月期に売上高100億円規模・営業利益率10％の達成を目指す」「配当性向目標を35％～40％へ引き上げ」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「売上高100億円規模・営業利益率10％」「目標とする連結配当性向…35％～40％」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 表だが比較なし（原文: 「「新中期経営計画（2027年9月期～2030年9月期）」の数値目標表に、売上高・営業利益・営業利益率の2027年～2030年の目標を掲載。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「2026年9月期」営業利益「428」「2030年9月期」営業利益「1,008」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「元請け比率40％以上を目指す」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「健康診断受診率100％の継続」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「外部環境について「AIの技術革新」「AI活用による『高付加価値ソリューション』への需要シフト」と記載されているが、数値前提の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 未達を明示（原文: 「売上高「計画7,952」「実績7,742」「計画比△2.6％」および「目標の30％には僅差で未達」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「「経営指標の推移」表に、売上高・営業利益・営業利益率の「計画」「実績」「計画比」を掲載。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「『Vision2028』の目標時期を2030年9月期へ再設定」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達の事実のみ（原文: 「「目標の30％には僅差で未達となったものの…29.8％まで拡大し、目標水準へ迫る着地」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コスト・WACC・株価水準に関する記載なし。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「2027年9月期より、目標とする連結配当性向をこれまでの30％～35％から『35％～40％』へ見直し」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野別の金額まで（原文: 「「2027年9月期投資額：1億円～」「2027年9月期投資額：0.5億円～」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質の数値目標に関する記載なし。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBR・株価水準に関する記載なし。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「AIネイティブ化への集中投資」「従来の事業モデルの再構築」「AIをはじめとする先端技術…AI領域への集中投資を最優先」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「『ピジェトレ』」「『WEEDS Trace』」「『Cornelius-EDR by Heimdal』」「元請け比率40％以上」「2027年9月期投資額：1億円～」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「SI市場における工数・人月依存型からの脱却が急務」と記載されているが、市場規模・成長率の数値記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&A投資」「M&Aの実施」「インオーガニック成長投資」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「Phase 1 2027年9月期～2028年9月期」「Phase 2 2029年9月期～2030年9月期」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「2030年9月期に…達成を目指す」「実際の業績等は大きく異なる場合がある」」）