# 子会社の業務の適正を確保する監督・監査体制｜イーソル（4420）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社では、子会社の業務の適正を確保するため、当社の役職員が子会社の取締役もしくは監査役として就任し、子会社における業務の適正性を監視できる体制としております」 — 役職員の子会社役員就任、監査等委員会・内部監査部門による直接監査および取締役会での報告を通じた子会社管理体制を示している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社では、子会社の業務の適正を確保するため、当社の役職員が子会社の取締役もしくは監査役として就任し、子会社における業務の適正性を監視できる体制としております」 — 役職員の子会社役員就任、直接監査、取締役会での報告を通じた子会社管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、子会社の業務の適正を確保するため、当社の役職員が子会社の取締役もしくは監査役として就任し、子会社における業務の適正性を監視できる体制としております」 — 役職員の子会社役員就任、直接監査、取締役会での報告を通じた子会社管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2024-fy)