# 組込みソフトウエアエンジニアの確保・育成と生産性向上｜イーソル（4420）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4420/threads/8c0cc08cfd66
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## 経過

- FY2018 初出 「組込みソフトウエアエンジニアの確保・育成と生産性の向上」 — 組込みソフトウエア事業の当面の課題として、人材の確保・育成・生産性向上を明示している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「このビジネス拡大のためには開発エンジニアの数の拡大が求められますが、ソフトウェア業界に限らず、様々な業界で人材採用難が語られております」 — エンジニアリングサービス拡大の前提として、開発エンジニアの確保・育成を課題とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「このビジネス拡大のためにはエンジニアの増員が求められますが、ソフトウェア業界に限らず、様々な業界で人材採用難が語られております」 — エンジニアリングサービス拡大の前提として、エンジニアの確保・育成を課題とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「組込みソフトウェアエンジニアの積極的な採用とともに、人材の包括的かつ継続的な成長を実現するシステムとして、さまざまな施策を推進してまいります」 — 組込みソフトウェアエンジニアの採用・育成を主力事業の重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2024-fy)
- 2026-09-01 前進 「これらの機会を確実に取り込むために、ベインキャピタルの経営ノウハウやネットワークを最大限活用し、優秀なエンジニアの採用・育成強化を含む人的資本への先行投資や、規模拡大及びケイパビリティ獲得を目的とした M&A による業界再編を主導することが有効であり、当社の企業価値向上に資するとの判断に至ったとのことです。」 — エンジニアの確保・育成という従来の課題に対し、人的資本への先行投資を含む支援策が具体的に記載されている。 (https://komori.app/company/4420/disclosure/20260901529864)