# 指名・報酬諮問委員会による役員報酬決定の透明性・客観性確保｜イーソル（4420）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2022年２月14日付にて、委員の過半数を独立社外取締役で構成する任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役及び執行役員の報酬等の額またはその算定方法の決定については、指名・報酬諮問委員会の審議及び答申を受けた上で、取締役会で決定することとしております」 — 指名・報酬決定プロセスの透明性・客観性を確保するため、独立社外取締役を含む指名・報酬諮問委員会を新設している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「指名・報酬諮問委員会は、独立社外取締役３名を含む取締役４名で構成しており、取締役会から諮問を受けた事項等の審議、取締役会への答申を行っております」 — 2022年2月の設置後、独立社外取締役を含む4名体制で報酬・指名事項の審議と取締役会への答申を行っている。 (https://komori.app/company/4420/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指名・報酬諮問委員会は、独立社外取締役３名を含む取締役４名で構成しており、取締役会から諮問を受けた事項等の審議、取締役会への答申を行っております」 — 独立社外取締役3名を含む4名体制を維持し、当事業年度に4回開催して取締役会構成、選解任、報酬体系等を審議・答申している。 (https://komori.app/company/4420/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 再掲 「なお、本議案について、取締役会から指名・報酬諮問委員会へ諮問を行い、各候補者は当社の取締役として適任であるとの答申を受けております。」 — 取締役候補者の選任に際し、指名・報酬諮問委員会への諮問と答申を経る運用を再確認している。 (https://komori.app/company/4420/disclosure/20260227571920)