# Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス（4419） ナウキャスト、相鉄グループのChatGPT導入プロジェクトを支援

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4419/disclosure/20231221506822
種別: その他開示
開示日: 2023-12-21
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/4419

## 何が変わったか

ナウキャストが、相鉄グループ17社・約500人を対象に、社内文書と連携した専用ChatGPT環境の概念実証（PoC）を支援する。議事録・メール作成や文書検索などの業務で活用方法を試し、2024年度内の実用化を目指す相鉄ホールディングスを継続支援する。

## 会社が挙げた理由

相鉄グループが、人手不足の中でさらなる価値創造に取り組むため、業務効率化や生産性向上を課題としているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 相鉄グループ社内文書と連携した専用ChatGPT環境
- 相手先: 相鉄ホールディングス株式会社
- 相手先の概要: 代表取締役社長：滝澤秀之、設立：1917年12月、本社所在地：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14。運輸業、流通業、不動産業、ホテル業などを展開する相鉄グループを主導する会社。上場区分・証券コードは記載なし。
- 当社との関係: ナウキャストが相鉄ホールディングス主導の相鉄グループChatGPT導入プロジェクトを支援する関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年12月～2024年3月（予定、PoC試行期間）
- 適用分野: 議事録・メール作成、社内文書の作成・検索、情報収集、アイデア創出、プログラム作成などの業務
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: 相鉄グループ17社、約500名がPoCに参加
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実証・試験段階（原文: 「「業務効率化および高度化のユースケースを探る PoC（Proof of Concept：概念実証）を実施します」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「相鉄ホールディングス株式会社が主導する相鉄グループの ChatGPT 導入プロジェクトを支援します」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「試行期間 2023 年 12 月～2024 年 3 月（予定）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「ナウキャスト、相鉄グループの ChatGPT 導入プロジェクトを支援」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「試行期間 2023 年 12 月～2024 年 3 月（予定）」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「PoCを実施します」「2024 年度内に目指す実用化」「試行期間…（予定）」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「「相鉄ホールディングス株式会社」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「相鉄ホールディングス株式会社が主導する相鉄グループの ChatGPT 導入プロジェクトを支援します」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「代表者：代表取締役社長 滝澤 秀之」「設立：1917 年 12 月」「本社所在地：神奈川県横浜市西区北幸 2-9-14」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係を示す記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「相鉄ホールディングス株式会社が主導する相鉄グループの ChatGPT 導入プロジェクト」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「相鉄グループ 17 社、約 500 名」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「試行する会社および参加人数 相鉄グループ 17 社、約 500 名」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「公式サイト：https://www.sotetsu.co.jp/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「相鉄グループ 17 社、約 500 名」「2023 年 12 月～2024 年 3 月（予定）」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「相鉄ホールディングスが 2024 年度内に目指す実用化を引き続き支援していきます」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「専用の ChatGPT 環境を用いて…PoCを実施します」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「試行する会社および参加人数 相鉄グループ 17 社、約 500 名」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「相鉄グループの ChatGPT 導入プロジェクトを支援します」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「ナウキャスト…相鉄グループの ChatGPT 導入プロジェクトを支援します」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ナウキャスト…相鉄グループ…プロジェクトを支援します」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「相鉄グループ 17 社、約 500 名」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「ユースケースの探索」「試行期間…（予定）」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「相鉄グループの ChatGPT 導入プロジェクト」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「PoC の概要」「目的」「試行する会社および参加人数」「試行期間」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「試行期間 2023 年 12 月～2024 年 3 月（予定）」「今回の PoC の結果を踏まえて対象業務の範囲拡大や機能強化」」）