# 技術とビジネスの双方に秀でた横断型人材の育成・採用｜ＪＤＳＣ（4418）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後も、技術面及びビジネス面の双方で卓越した能力を持つ人材の育成・採用に投資を継続してまいります。」 — データサイエンス・エンジニアリングと事業開発・プロジェクト管理を横断できる人材への継続投資を課題対応策として示している。 (https://komori.app/company/4418/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後も、技術面及びビジネス面の双方で卓越した能力を持つ人材の育成・採用に投資を継続してまいります。」 — 技術とビジネスを横断する人材の育成・採用を継続方針としている。資格取得、研究室所属、MBA等の複数領域の専門性を持つ人材事例も記載している。 (https://komori.app/company/4418/filing/2022-fy)
- FY2026-H1 再定義 「長期パートナーシップを前提とする戦略的なアライアンスをベースにしたJoint R&Dや成長投資として積極的な人材採用と育成による三位一体のチーム体制の強化等の取り組みを進めております。」 — 技術・ビジネス双方に通じる人材への投資という従来の説明に加え、Joint R&D、人材採用・育成を組み合わせた三位一体のチーム体制強化として表現している。 (https://komori.app/company/4418/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「高度AI人材（FDE(3)等）のさらなる拡充・内部育成に注力」 — FDE等の高度AI人材の拡充と内部育成を、AIエージェント事業拡大に向けた具体的な施策として示している。 (https://komori.app/company/4418/disclosure/20260513530981)
- 2026-08-14 再定義 「新「三位一体」：顧客の変革を前線で先導し、確実な成果へ導くForward型の人材に転換」 — 技術・ビジネス双方に通じる人材への投資という従来の説明から、Deployment Strategist、Forward Deployed Engineer、Forward Deployed Data Scientistによる実装前線型の人材モデルへ表現を改めている。 (https://komori.app/company/4418/disclosure/20260814521222)
- 2026-08-31 再定義 「ビジネス(DepStr)・データサイエンス(FDDS)・開発(FDE)のOneチーム」 — 従来の技術・ビジネス横断型人材の育成・採用から、Deployment Strategist、Forward Deployed Data Scientist、Forward Deployed Engineerによる「三位一体」のForward型人材・組織へ表現を広げている。 (https://komori.app/company/4418/disclosure/20260831528799)
- FY2026 再掲 「また、JDSCの競争力の源泉である「ビジネス(Dep Str)・データサイエンス(FDDS)・開発(FDE)の三位一体のチーム体制」を維持・拡大するため、横断型人材を育成する制度・施策を実施しております。」 — ビジネス、データサイエンス、開発を横断する三位一体のチーム体制と、人材の育成・採用への投資を継続している。 (https://komori.app/company/4418/filing/2025-fy)