# ＪＤＳＣ（4418） 取締役人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4418/disclosure/20230428556334
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-28
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/4418

## 何が変わったか

執行役員だった吉井勇人氏が、2023年4月28日付で取締役に就任しました。代表取締役社長CEOを含む他の役員体制に変更はありません。

## 会社が挙げた理由

吉井氏のテクノロジーコンサルティング、アナリティクス、戦略コンサルティングの経験や、当社で収益拡大・事業開発・組織発展を牽引してきた実績を評価し、今後の事業拡大および経営全般への貢献を期待したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月28日
- 就任予定日: 2023年4月28日付（本日開催の臨時株主総会で選任決議）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉井 勇人
- 新任者の新役職: 取締役、DXソリューション事業部長
- 新任者の前職: 執行役員、DXソリューション事業部長
- 新任者の生年月日: 1987年9月3日
- 新任者の入社年: 2020年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 吉井勇人氏は、テクノロジーコンサルティング、アナリティクスおよび戦略コンサルティングの業務経験を活かし、当社の収益拡大、事業開発および組織発展を牽引してまいりました。また、東京大学大学院の特別技術研究員としての活動も行っており、テクノロジーとビジネスの双方を用いてインパクトを創出するという当社戦略を体現する存在となります。今後も事業拡大および経営全般に対する適切な役割を期待できることから新任の取締役候補者といたし、本日、選任決議されました。
- 選任の理由: 吉井勇人氏は、テクノロジーコンサルティング、アナリティクスおよび戦略コンサルティングの業務経験を活かし、当社の収益拡大、事業開発および組織発展を牽引してまいりました。また、東京大学大学院の特別技術研究員としての活動も行っており、テクノロジーとビジネスの双方を用いてインパクトを創出するという当社戦略を体現する存在となります。今後も事業拡大および経営全般に対する適切な役割を期待できることから新任の取締役候補者といたし、本日、選任決議されました。
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要しない（2023年4月28日開催の臨時株主総会において選任決議済み）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名：取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 CEO 加藤 エルテス 聡志」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「１．新任取締役の選任：取締役 吉井 勇人」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2023年4月28日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「本日開催した臨時株主総会において、取締役人事を次の通り決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「１．新任取締役の選任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催した臨時株主総会において、取締役人事を次の通り決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社の収益拡大、事業開発および組織発展を牽引してまいりました。今後も事業拡大および経営全般に対する適切な役割を期待できる」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由として、業務経験と事業への貢献が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の収益拡大、事業開発および組織発展を牽引してまいりました」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任取締役の選任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名：執行役員／2020年3月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新任取締役の選任のみを記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2020年3月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1987年9月3日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「旧役職名：執行役員／新役職名：取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役 CFO 作井 英陽、取締役 吉井 勇人、社外取締役 出路 貴規、社外取締役 田中 謙司」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）