# 教育コンテンツ提供と地方人材教育による人材供給・脆弱性診断のニアショア化｜グローバルセキュリティエキスパート（4417）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「具体的には、同業他社へ当社の教育コンテンツを提供することで、業界全体のセキュリティ人材を育成したうえで協業を推進することや、地方企業のＩＴ人材にセキュリティ教育を実施し、脆弱性診断業務のニアショア化を図るなど、「サイバーセキュリティ教育カンパニー」の強みを活かした施策を実行してまいります。」 — 同業他社との協業と地方人材の教育を組み合わせ、外部人材の供給と診断業務のニアショア化を図る具体策を示している。 (https://komori.app/company/4417/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「社外からの人材リソース供給については、同業他社へ当社の教育コンテンツを提供することで、業界全体のセキュリティ人材を育成したうえで協業を推進することや、地方企業のＩＴ人材にセキュリティ教育を実施し、脆弱性診断業務のニアショア化を図るなどをしております。」 — 教育コンテンツ提供、同業他社との協業、地方人材教育及び脆弱性診断のニアショア化を継続している。 (https://komori.app/company/4417/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「社外からの人材リソース供給については、同業他社へ当社グループの教育コンテンツを提供することで、業界全体のセキュリティ人材を育成したうえで協業を推進することや、地方企業のＩＴ人材にセキュリティ教育を実施し、脆弱性診断業務のニアショア化を図るなどをしております。」 — 教育コンテンツ提供、同業他社との協業、地方人材教育及び脆弱性診断のニアショア化を継続している。 (https://komori.app/company/4417/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループの教育講座を無償で受講する等により専門知識の向上を図るとともに、職場環境の整備やモチベーション向上等に注力することで、人材流出を防ぎ、ノウハウや経験の社内蓄積に努めております。」 — 教育を活用した人材育成、職場環境整備及び人材流出防止の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4417/filing/2025-fy)