# 内部留保を確保しつつ安定配当を継続｜グローバルセキュリティエキスパート（4417）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4417/threads/895751def0f6 企業ページ: https://komori.app/company/4417 ## 経過 - FY2022 初出 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 事業展開・経営体質強化のための内部留保と安定配当を両立する利益配分方針を記載している。 (https://komori.app/company/4417/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「2022年６月22日 定時株主総会 普通株式 49,905 15 2022年３月31日 2022年６月23日 利益剰余金」 — 2022年３月期の普通株式について、１株当たり15円の配当を2022年６月23日に支払った実績を記載している。安定配当方針の変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/4417/filing/2022-q1) - FY2024-Q1 再掲 「2023年６月22日 定時株主総会 普通株式 102,861 14 2023年３月31日 2023年６月23日 利益剰余金」 — 2023年３月期の普通株式について、１株当たり14円の配当を2023年６月23日に支払った実績を記載しており、利益剰余金を原資とする配当の継続を確認できる。 (https://komori.app/company/4417/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 再掲 「2023年６月22日 定時株主総会 普通株式 102,861 14 2023年３月31日 2023年６月23日 利益剰余金」 — 2023年３月期の普通株式について、１株当たり14円、総額102,861千円の配当を利益剰余金から支払った実績を記載しており、安定配当方針の継続を確認できる。 (https://komori.app/company/4417/filing/2023-q2) - FY2024 再掲 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり26.21円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は25％となりました。」 — 内部留保と安定配当を両立する方針を再掲し、当期は1株当たり26.21円、配当性向25％の配当を決定している。 (https://komori.app/company/4417/filing/2023-fy) - FY2025-H1 再掲 「2024年６月24日　定時株主総会　普通株式　199,149　26.21　2024年３月31日　2024年６月25日　利益剰余金 2024年10月30日　取締役会　普通株式　157,811　20.85　2024年９月30日　2024年12月６日　利益剰余金」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針のもと、期末配当1株当たり26.21円を実施し、中間配当1株当たり20.85円を決議している。 (https://komori.app/company/4417/filing/2024-h1) - FY2025 前進 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり41.71円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は31％となりました。」 — 内部留保と安定配当を両立する方針のもと、年間配当は1株当たり41.71円、連結配当性向は31％となった。 (https://komori.app/company/4417/filing/2024-fy) - 2026-04-30 前進 「2027年３月期（予想） － 24.55 － 24.56 49.11 37.0」 — 株式分割後の表示で、2027年３月期の年間配当49.11円及び連結配当性向37.0％を予想している。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515308) - 2026-04-30 前進 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、累進配当を導入しております。2020 年３月期以降、毎期の配当性向を向上させながら配当を実施しており、2026 年３月期は年間配当性向を 35％とすることを決定しておりました。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針について、累進配当の導入と2026年3月期の年間配当性向35％を明示した。業績が予想を上回ったことを受け、年間配当性向35％を維持したまま期末配当を1株当たり18円24銭へ増額し、年間配当34円60銭を実施する具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515343) - 2026-04-30 引き上げ 「当期（2027 年３月期）の配当につきましては、前期（2026 年３月期）の年間配当性向が 35％であったことを踏まえ、さらなる利益還元の充実と株主価値の向上を図り、当期の年間配当性向を 37％とすることを決定いたしました。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針のもと、年間配当性向の予想を前期の35％から37％へ引き上げている。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515346) - 2026-04-30 引き上げ 「2027年3月期の年間配当性向は前期＋2.0ptの37.0％」 — 安定配当の方針に関連して、2027年3月期の年間配当性向を前期35.0％から37.0％へ高める予想を記載している。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515364) - 2026-04-30 初出 「今 回 修 正 予 想 24 円 55 銭 24 円 56 銭 49 円 11 銭 37.0％」 — 2027年３月期について、１株当たり年間配当49円11銭、年間配当性向37.0％の配当予想を初めて適時開示由来のテーマとして記録する。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515346) - 2026-04-30 再掲 「2027年3月期の年間配当性向は前期＋2.0ptの37.0％」 — 2027年3月期の年間配当49円11銭、年間配当性向37.0％の予想を株主還元の説明でも再掲している。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515364) - 2026-05-13 前進 「年間配当性向35％を変えないので、純利益が増えた分、期末配当を16.36円の予想から18.24円と1.87円アップです。」 — 2026年３月期について、年間配当性向35％を維持しつつ、利益の上振れを受けて期末配当を増額した実績を記載している。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260513530801) - 2026-05-13 再掲 「2027年3月期の年間配当性向は前期＋2.0ptの37.0％」 — 2027年３月期の年間配当性向37.0％及び年間配当49円11銭の予想を再掲している。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260513530801) - FY2026 引き上げ 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、累進配当を導入しております。2020年３月期以降、毎期の配当性向を向上させながら配当を実施しております。」 — 従来の安定配当方針に加えて累進配当を導入し、当期の連結配当性向は35％となる予定としている。 (https://komori.app/company/4417/filing/2025-fy) - 2026-07-31 再掲 「直近に公表されている配当予想からの修正の有無：無」 — 2027年３月期の配当予想について、直近公表値からの修正がないことを記載している。 (https://komori.app/company/4417/disclosure/20260731505414)