# グローバルセキュリティエキスパート（4417） 取締役候補者の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4417/disclosure/20260522544924
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
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企業ページ: https://komori.app/company/4417

## 何が変わったか

2026年6月25日開催予定の定時株主総会に向け、取締役（監査等委員を除く）10名と監査等委員3名の候補者を決定した。社外取締役候補として森本宏一氏を新たに加え、現任者12名は再任候補とした。

## 会社が挙げた理由

森本宏一氏について、人材サービス企業および上場企業の代表取締役を歴任して培った企業経営・人材マネジメントの知識と経験を活かし、当社の経営戦略・計画策定や意思決定に助言・提言を得ることを期待したためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年6月25日開催予定の第43回定時株主総会における選任議案の承認を条件とする（具体的な効力発生日はnot_disclosed）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 森本 宏一
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）・社外取締役候補者
- 新任者の前職: ビーウィズ株式会社 取締役会長（現任）
- 新任者の生年月日: 1965年7月3日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 人材サービスを提供する企業及び上場企業の代表取締役を歴任することにより培った、企業経営や人材マネジメントに関する豊富な知識・経験等を活かし、当社の経営戦略・計画策定、意思決定過程において、適切な助言や提言をいただくことを期待したためです。
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。付議予定議案は「取締役（監査等委員である取締役を除く。）10名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」。開催予定日は2026年6月25日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「青柳史郎　代表取締役社長　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「青柳史郎　代表取締役社長　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）10名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「候補者一覧は取締役10名および監査等委員3名で構成され、新任は森本宏一氏1名のみ。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の選任議案について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月22日」および「2026年6月25日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第43回定時株主総会に付議する」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者一覧で現任者は「再任」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…定時株主総会に付議する…候補者を…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社の経営戦略・計画策定、意思決定過程において、適切な助言や提言をいただくことを期待したため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新任候補者の選任理由が記載されているが、本人側の不利な事由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および候補者選任理由に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の経営戦略・計画策定、意思決定過程において、適切な助言や提言をいただくことを期待」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「森本宏一　－　新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「重要な兼職の状況「ビーウィズ株式会社　取締役会長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題「取締役候補者の決定に関するお知らせ」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴は株式会社テンポラリーセンター、株式会社パソナ等の経歴から始まっている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「森本宏一（1965年7月3日）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「森本宏一氏は「新任取締役（社外）候補者」、近藤壮一氏・上野宣氏は「取締役（社外）」、監査等委員3名も「（社外）」と記載。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「候補者一覧で社外取締役は森本宏一氏、近藤壮一氏、上野宣氏、井上純二氏、古谷伸太郎氏、水谷繁幸氏のうち、監査等委員を含む取締役全体では社外6名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および選任理由に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査等委員である取締役候補者」として候補者を記載しているが、機関設計の変更に関する記載はない。」）