# グローバルセキュリティエキスパート（4417） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4417 English name: Global Security Experts Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは「サイバーセキュリティ教育カンパニー」をコンセプトに掲げ、情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社として、セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、セキュリティソリューションをはじめ、セキュリティの全体像を網羅した教育サービスを提供しております。主な顧客は中堅企業を中心とした民間企業や官公庁等です。AI技術の発展・IoT機器の普及・テレワークの普及・DXの進展により、社会・経済の情報技術への依存度が高まり、サイバー攻撃が増加する中、サイバーセキュリティ対策は大手企業だけでなく中堅・中小企業にも必須かつ急務となっております。当社グループは、教育を軸とした多面的なサービス提供を通じ、日本全国の中堅・中小企業のサイバーセキュリティ自衛力向上を目指します。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/4417/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4417/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/4417/filing/2024-fy) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4417/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-30 キーウェアソリューションズ株式会社との資本業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260930543274) — グローバルセキュリティエキスパートは、キーウェアソリューションズと資本業務提携契約を締結し、キーウェア株式600,000株を取得する予定です。両社は、セキュリティ製品・サービスの販売、人材連携、人材育成で協力します。 - [2026-08-12 （開示事項の経過）株式会社網屋との資本業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260812518426) — 当社は、保有する網屋株式の半数を網屋に譲渡し、保有割合を2.14％に引き下げる。株式譲渡後も、両社の資本業務提携契約は継続する。 - [2026-08-07 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260807515688) — 譲渡制限付株式報酬として自己株式14,594株を取締役7名に処分し、その払込みが2026年8月7日に完了した。内訳は勤務継続型8,513株、業績連動型6,081株。 - [2026-07-31 2027年３月期　第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260731505529) — 2027年3月期第1四半期は、全事業の伸長により増収増益となり、売上高は前年同期比23.9%、営業利益は41.7%増加した。第1四半期として過去最高額を更新し、通期計画に対しても計画どおりに進捗している。 - [2026-07-31 株主優待制度の拡充（優待品目の変更及び追加）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260731505523) — 株主優待の品目をQUOカードからデジタルギフト2,000円分に変更し、選択できるセキュリティ教育サービスに「SecuriST 認定 AI セキュリティエンジニア」を追加します。2026年9月30日基準分から適用されます。 - [2026-07-31 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260731505414) — 2027年3月期第1四半期は、全サービスの伸長を背景に売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は、いずれも直近公表値から変更されていない。 - [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260717596034) — 社外取締役を除く取締役7名に対し、勤務継続型と業績連動型の譲渡制限付株式報酬として、自己株式合計14,594株を処分することを決議した。処分価額は1株4,425円で、処分総額は合計64,578,450円。 - [2026-07-08 第43回定時株主総会におけるAIに関する質疑応答集](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260708589541) — フロンティアAIの普及により、脆弱性の優先順位付けや対応支援、AI・セキュリティ人材の教育・提供に対する需要が増えていると説明した。一方、脆弱性診断の一部はAIで自動化されるものの、対応策の判断は人間が担うため、診断サービス自体はなくならないとしている。 - [2026-06-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260629583553) — 前回の報告書からの変更点として、ビジネスブレイン太田昭和と兼務していた当社の非常勤取締役が、2026年6月25日の定時株主総会終結時に任期満了で退任し、提出日時点で親会社等との兼務役員がいなくなった。 - [2026-06-29 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260629583546) — 2026年3月期の実績を踏まえて中期数値目標を更新し、2028年3月期の売上高目標を17,188百万円から17,222百万円、営業利益目標を3,781百万円から3,848百万円へ小幅に引き上げた。AI活用、全国展開、資本・業務提携を成長戦略として示した。 - [2026-06-25 人材サービス提供企業、上場企業の代表取締役を歴任する森本宏一氏を社外取締役へ招聘](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260625580635) — 2026年6月25日開催の定時株主総会で、森本宏一氏をGSXの社外取締役に選任した。 - [2026-06-25 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260625580619) — 2026年6月25日付で、当社とグループ会社CyberSTARの新しい役員体制を決定した。当社では三木剛氏が専務取締役に昇進し、森本宏一氏が取締役、武藤耕也氏・辻祐典氏・安藤耕平氏が執行役員に新任された。 - [2026-06-16 独立役員届出書](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260616572009) — 定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されたため、独立役員の届出を更新した。森本宏一氏を新たに独立役員として届け出ている。 - [2026-06-04 第43回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260602560701) — 第43回定時株主総会を2026年6月25日に開催し、剰余金の処分と取締役・監査等委員である取締役の選任を付議する。議決権行使は書面またはインターネットで可能とする。 - [2026-06-03 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260603561947) — 2026年6月1日から6月2日にかけて、普通株式13,500株を市場買付けで取得した。これにより、5月22日の取締役会決議に基づく自己株式の取得はすべて終了した。 - [2026-06-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260602560094) — 2026年5月25日から5月31日までに、市場買付けで自己株式45,800株を取得した。取締役会で定めた取得枠に対し、累計取得額は153,464,500円となった。 - [2026-05-22 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260522544936) — 取締役会が、2026年5月25日から6月30日までの間に、普通株式を最大10万株、総額2億円まで市場買付けすることを決めた。取得枠は自己株式を除く発行済株式総数の0.66％に相当する。 - [2026-05-22 取締役候補者の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260522544924) — 2026年6月25日開催予定の定時株主総会に向け、取締役（監査等委員を除く）10名と監査等委員3名の候補者を決定した。社外取締役候補として森本宏一氏を新たに加え、現任者12名は再任候補とした。 - [2026-05-13 2026年３月期　決算説明会（質疑応答集）](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260513530880) — 決算説明会で、AI人材の育成・採用、AI企業との提携、営業利益率の改善方針、持分法適用会社の利益転換見込みなどについて会社の見解が示された。2027年3月期はAI関連の先行投資を織り込みつつ、営業利益率1ポイント改善を計画している。 - [2026-05-13 2026年３月期　決算説明会レポート（書き起こし）](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260513530801) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・営業利益率がいずれも過去最高となった。2027年3月期も売上高25.0％増、営業利益31.3％増を見込み、AIを活用したサービス開発と全国展開を進める。 - [2026-05-08 CoWorker株式会社との業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260508519490) — グローバルセキュリティエキスパート株式会社が、CoWorker株式会社とAIおよびサイバーセキュリティ分野で業務提携を開始した。両社で新サービスの創出やAI市場の開拓に向けた開発・提供体制を構築する。 - [2026-04-30 2026年３月期　決算説明資料](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515364) — 2026年3月期は売上高・営業利益とも過去最高となり、売上高は前期比25.2%、営業利益は38.6%増加した。2027年3月期も売上高25.0%増、営業利益31.3%増を見込み、AIを活用したサービス拡大や成長戦略を示した。 - [2026-04-30 2027年３月期 配当予想に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515346) — 2027年3月期について、これまで未定だった配当予想を新たに決定し、年間配当を1株49円11銭としました。第2四半期末24円55銭、期末24円56銭の配分で、年間配当性向は37.0％です。 - [2026-04-30 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515343) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の16円37銭から18円24銭へ1円87銭増額して決定した。業績が予想を上回った一方、年間配当性向35％は維持する。 - [2026-04-30 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260430515308) — 2026年3月期の連結実績を開示し、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益がいずれも前期を上回った。あわせて、2027年3月期の通期業績予想と配当予想を新たに示した。 - [2026-03-27 松井証券　マネーサテライト「社長に聞く」出演のお知らせ](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260327591664) — 当社社長が、松井証券の投資情報メディア「マネーサテライト」の番組に出演し、当社の事業、株主還元、AIの影響について説明した動画を公開した。 - [2026-03-23 GSXはインソースグループの全国28拠点を通じてセキュリティ人材育成講座を提供](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260323586232) — GSXはインソースおよびインソースデジタルアカデミーと連携し、インソースの全国28拠点を販売・提供チャネルとして、SecuriST®やEC-Councilなどのセキュリティ人材育成講座を提供する。これにより、GSXの教育事業の販路拡大を進める。 - [2026-03-19 GSX、AIセキュリティ人材育成を本格化　初級～上級をカバーする講座群でAIセキュリティ人材向けラーニングパスを提供](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260319585606) — GSXが、AIを安全に活用するための認定資格講座の提供を開始する。初級から上級までを対象に、SecuriST®とEC Councilの講座を組み合わせたAIセキュリティ人材向けの学習経路を展開する。 - [2026-03-18 GSX西日本支社 常務取締役 三木剛が「令和7年度ひょうご地域安全まちづくり活動賞」を受賞](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260318584729) — GSX西日本支社の常務取締役である三木剛氏が、兵庫県内企業へのサイバーセキュリティ啓発活動を評価され、「令和7年度ひょうご地域安全まちづくり活動賞」を受賞しました。 - [2026-02-27 GSXはコウェルおよびコウェル アジアと連携し、ベトナムのICT人材約150万人に対しGSXオリジナル教育講座「SecuriST」を提供](https://komori.app/company/4417/disclosure/20260227571190) — GSXはコウェルおよびコウェル アジアと連携し、ベトナムの教育機関でSecuriSTシリーズを使ったSecurity Testing講座を開講する準備を進めている。講座は2026年春頃から始まる予定で、現地で教える講師の育成も行う。 ## 変遷 - [積極的なマーケティング活動とパートナー企業との協業](https://komori.app/company/4417/threads/616ce4ea1635) - [取締役向け譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/4417/threads/6f3cbe0ac9bb) - [サイバー攻撃の増加とサイバーセキュリティリスクの多様化・高度化](https://komori.app/company/4417/threads/b5d8c83f97ee) - [国のサイバーセキュリティ強化とサプライチェーン対策要請](https://komori.app/company/4417/threads/820ade20596c) - [中堅企業向けに企業規模に適したセキュリティサービスを提供し業績を拡大](https://komori.app/company/4417/threads/cca9336a6946) - [SecuriST認定脆弱性診断士教育講座の拡大](https://komori.app/company/4417/threads/5f47281c00b9) - [全サービス部門での需要増大](https://komori.app/company/4417/threads/b9e6416002da) - [売上高・利益の拡大](https://komori.app/company/4417/threads/24c6e2b49bb0) - [売上高前期比増加率と売上高営業利益率を重要な経営指標として管理](https://komori.app/company/4417/threads/c706dd2fa6de) - [自動化とプロセス標準化による利益体質の強化](https://komori.app/company/4417/threads/5e905b012a76) - [東京以外への商圏拡大と全国展開](https://komori.app/company/4417/threads/67ffce905436) - [内部留保を確保しつつ安定配当を継続](https://komori.app/company/4417/threads/895751def0f6) - [新卒採用・教育研修を含む人的資本への投資](https://komori.app/company/4417/threads/562146db43fe) - [継続保有株主へのQUOカード株主優待](https://komori.app/company/4417/threads/8c878b06db05) - [持分法適用関連会社の業績低迷・投資評価リスク](https://komori.app/company/4417/threads/55640b2df0f8) - [ＡＩ時代にあわせたセキュリティサービス・教育・人材事業への進化](https://komori.app/company/4417/threads/286f3229d794) - [ＡＩ活用に伴う情報漏えい・ガバナンスリスク](https://komori.app/company/4417/threads/d824d370b185) - [親会社の保有比率を下げ親子上場を解消](https://komori.app/company/4417/threads/046756aab924) - [社外から安定的に人材を供給する体制の構築](https://komori.app/company/4417/threads/3887f232051c) - [中堅企業向けサイバーセキュリティ需要低迷リスク](https://komori.app/company/4417/threads/99b3580f5e4d) - [中堅企業向け市場への競合出現リスク](https://komori.app/company/4417/threads/8357f841baf9) - [セキュリティ専門人材の確保不足リスク](https://komori.app/company/4417/threads/c759d0dd740e) - [技術革新・新たな脅威への対応遅延リスク](https://komori.app/company/4417/threads/17d32b7a3e41) - [親子上場に伴う親会社と一般株主の利益相反・経営影響リスク](https://komori.app/company/4417/threads/e9d988b83c5e) - [兼松エレクトロニクス株式会社の株式追加取得によるその他の関係会社化](https://komori.app/company/4417/threads/f11090573c8f) - [日本サイバーセキュリティファンド1号の組成による出資・事業支援](https://komori.app/company/4417/threads/cbce98ae0c64) - [ASEANを中心とする海外市場への展開](https://komori.app/company/4417/threads/96ff8eb61cd6) - [内部統制・リスク管理・法令遵守を含むガバナンス体制の強化](https://komori.app/company/4417/threads/30f580aedf00) - [セキュリティ人材特化型SES事業の新設分割とCyberSTAR設立](https://komori.app/company/4417/threads/0a7442c58fd0) - [運転資金を営業活動による自己資金中心で賄い必要に応じて借入](https://komori.app/company/4417/threads/053b1781bcbe) - [教育を軸に中堅・中小企業の自衛力と日本の情報セキュリティレベルを向上](https://komori.app/company/4417/threads/91bf829bf5d9) - [アップセル・クロスセルの更なる推進](https://komori.app/company/4417/threads/2fda398ed8b4) - [教育コンテンツ提供と地方人材教育による人材供給・脆弱性診断のニアショア化](https://komori.app/company/4417/threads/ad13a154d3fa) - [顧客情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/4417/threads/2bfd1239c91f) - [提供製品のバグ・欠陥による顧客損害リスク](https://komori.app/company/4417/threads/a764ba87e074) - [災害・テロ活動・感染症による事業運営中断リスク](https://komori.app/company/4417/threads/c7df1c038fc9) - [新株予約権行使による株式価値・議決権割合の希薄化リスク](https://komori.app/company/4417/threads/c175a29e0dd3) - [将来の法的規制導入・運用変更リスク](https://komori.app/company/4417/threads/2e7806c91d86) - [事業上のトラブルに起因する訴訟・損害賠償リスク](https://komori.app/company/4417/threads/1f3bedc2b6cd) - [教育講座の受講管理システム開発](https://komori.app/company/4417/threads/a09cb70d1e77) - [譲渡制限付株式報酬のための自己株式取得と希薄化抑制](https://komori.app/company/4417/threads/f8731d6be075) - [「プラス・セキュリティ」普及を背景とするサイバーセキュリティ教育ニーズの飛躍的向上](https://komori.app/company/4417/threads/dc2c9d546ea8) - [株式給付信託（J-ESOP）による従業員向け株式インセンティブ制度の導入](https://komori.app/company/4417/threads/dac3c6335331) - [事業活動を通じた社会課題解決とステークホルダー重視のサステナビリティ](https://komori.app/company/4417/threads/5622c9a503bd) - [人的資本関連指標の収集分析と将来の目標設定・開示](https://komori.app/company/4417/threads/581a0a8d252b) - [関係会社株式取得に伴う借入金の流動性・金利・財務制限条項リスク](https://komori.app/company/4417/threads/db733b0bc593) - [合理性を検証した政策保有株式の保有](https://komori.app/company/4417/threads/8067fd3b96b6) - [営業利益等を指標とする業績連動型役員報酬](https://komori.app/company/4417/threads/e38c8a81661b) - [連結移行に伴う関係会社管理の強化](https://komori.app/company/4417/threads/0d0f02f9a6b4) - [進捗度に基づく収益認識の見積り変動リスク](https://komori.app/company/4417/threads/6955e75915aa) - [海外製サイバーセキュリティ製品・サービス優勢という国内課題](https://komori.app/company/4417/threads/7f9e2ccdb5d6) - [組織改編による事業部門区分の変更](https://komori.app/company/4417/threads/10ee97ccfc6f) - [非上場株式の評価見直しによる投資有価証券評価損](https://komori.app/company/4417/threads/119982153d3b) - [管理的地位にある女性労働者の割合の開示](https://komori.app/company/4417/threads/1cb3758c4ec4) - [AIセキュリティ最先端領域への参画検討](https://komori.app/company/4417/threads/ab9576072faa) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/4417/threads/e888b00a9644) - [新型コロナウイルス感染症の再拡大と先行き不透明感](https://komori.app/company/4417/threads/447d51d6949a) - [本社移転に伴う内装工事](https://komori.app/company/4417/threads/b1e573af35e9) - [新規事業開発を担う部門の設置](https://komori.app/company/4417/threads/30e55c5e1802) - [東京証券取引所マザーズ市場への上場と公募増資](https://komori.app/company/4417/threads/71ad82000c9a) - [公募増資資金の計画どおりの使用・効果未達リスク](https://komori.app/company/4417/threads/e6a120f51ae7) - [マスク・消毒・テレワーク等による新型コロナウイルス感染防止対応](https://komori.app/company/4417/threads/33ec22b68915) - [中小企業向けvCISOサービスの開発](https://komori.app/company/4417/threads/70c1d0b313f6)