# 女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示｜フレクト（4414）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4414/threads/694abbf3a3ae
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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）6.0、男性労働者の育児休業取得率（％）118.2、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者75.4、正規雇用労働者75.4、パート・有期労働者－」 — 人的資本に関する開示として、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を数値で示した。 (https://komori.app/company/4414/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）2.1、男性労働者の育児休業取得率（％）156.6、労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者77.6、正規雇用労働者77.6、パート・有期労働者－」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異の開示数値が前回から更新された。 (https://komori.app/company/4414/filing/2025-fy)